- HR需要什么样的性格 (16篇回复)
- 老板做好人，中层做坏人，才是良好的配合 (1篇回复)
- 员工满意,企业盈利 (1篇回复)
- 建议：求职请带两份简历去应聘 (1篇回复)
- 08年六月刚毕业的大学生怎做规划 (2篇回复)
- 怎样转行，才能赢多输少？ (3篇回复)
- 经理人如何提高向上管理的智慧指数？ (6篇回复)
- 好牛啊！！ (4篇回复)
- 想过好日子，不想破产的中国人，都好好读一次这篇文章吧！ (5篇回复)
- 2010年后十大热门职业 (2篇回复)
- 各位HR高手请谈谈你们在民营企业从事HR的感想 (1篇回复)
- 面试发问的技巧和策略 (1篇回复)
- 英语面试注重考察软技能 (1篇回复)
- 难道被裁的员工就是业绩差的吗？ (1篇回复)
- 商务英语（BEC）常用句型精选100句 (2篇回复)
- 英文简历写作技巧 (1篇回复)
- 上司在工作上有预谋的针对你，怎么办？ (1篇回复)
- 求职：怎样获得HR的青睐 (1篇回复)
- 轻松搞定客户的几大绝招！ (1篇回复)
- 面试者不得不看 (1篇回复)
- 办公室电话英语 (1篇回复)
- 2009年应届大学毕业生的就业情况分析 (1篇回复)
- HR认为最有效的面试宝典 (2篇回复)
- 各位HR们,你们的企业一般一个月休息多少天? (30篇回复)
- 民企老板 (3篇回复)
- 你的老板是哪种类型？ (2篇回复)
- 精选外企常用口语 (10篇回复)
- HR:既做助手,也当教员 (2篇回复)
- 中国未来十大创富行业 (2篇回复)
- 职场攻略版规 (6篇回复)
- 广州邮区中心局深化薪酬改革 (1篇回复)
- 高职毕业生如何“变身”应对 (1篇回复)
- 如何对各种职场陷阱说“不” (1篇回复)
- 求职路上不得不说的三个故事 (2篇回复)
- 职场“说”与“不说”的烦恼 (2篇回复)
- 新人充电后求职奇遇记 (4篇回复)
- 职场发达的18条黄金定律 (1篇回复)
- 公认“最不稳定”的六种行业 (2篇回复)
- 面谈薪酬十一诫 (1篇回复)
- 三妙招助你跳出职业低谷 (1篇回复)