- 引“狼”入室,企业招聘败笔 (9篇回复)
- [转载] 香港女大学生用假毕业证找工作将被判刑 (1篇回复)
- 据说是微软的面试题-三个灯泡问题 (6篇回复)
- 帮帮他们寻找女儿! (0篇回复)
- [原创] 请大家推荐hr主管2名!!@@@ (0篇回复)
- [原创] 第15届中国西安 中高级人才专场招聘会 (1篇回复)
- [原创] 诚聘招聘培训主管一名 (0篇回复)
- [原创] P-J-O合适度理论在招聘中的应用 (0篇回复)
- [原创] 内选vs外聘 (0篇回复)
- [原创] 求助:请问有没有人员晋升、培养,选拔方面的计划,谢谢 (1篇回复)
- [原创] 【招聘选拔版有奖“点子”征集贴(长期)】(附往年获奖总贴) (159篇回复)
- [原创] 向央视献计:劳务派遣,央视用工的康庄大道 (6篇回复)
- 招聘专业课程的老师和市场推销人员时该注意哪些方面? (1篇回复)
- [原创] 我今天的面试过程 (54篇回复)
- [原创] 请猎头帮忙! (0篇回复)
- 无无无 (17篇回复)
- [转载] 财经英才网www.cn51job.com招聘启事 (0篇回复)
- [转载] 财经英才网www.cn51job.com招聘启事 (0篇回复)
- HR如何才能清楚他们跳槽的真实原因? (30篇回复)
- [原创] 看看猎头有多难 (4篇回复)
- [原创] 新入职成长日记 (9篇回复)
- 【分享】招聘到最合适的员工!!! (0篇回复)
- 大量招聘生产一线的普工 (0篇回复)
- 应聘者眼神不定暗示着什么呢? (10篇回复)
- 职场十种最牛的员工... (4篇回复)
- [原创] 各位前辈,能帮忙看看我的简历有什么不足之处吗!看这个版本的哦! (1篇回复)
- [原创] 如何应对主考官的非常规举措??? (9篇回复)
- [原创] HR们不得不看~ (3篇回复)
- [转载] Google员工教你如何通过面试 (1篇回复)
- 『调查』 征求下月 招聘选拔 讨论题目 (调查时间为期一月09.10--09.30) (18篇回复)
- 员工流动率的计算方法 (1篇回复)
- 今天面试一个很没有礼貌的人 (9篇回复)
- [原创] 如何在短时间内招到公司合适的人? (26篇回复)
- 人力资源部的人员编制及分工 (31篇回复)
- [转载] 经典转载 (15篇回复)
- [原创] 人才招聘,不要贵的,只要对的。 (3篇回复)
- [原创] 诚心请教:这份简历,要怎样才能得到面试机会? (14篇回复)
- 让你没有难找的人才? (0篇回复)
- [原创] [color=#0000FF]我的心得:面试中拐弯抹角提问题[/color] (30篇回复)
- [转载]求职面试看过来 (1篇回复)