- HR在非职责范围内该如何对待员工? (8篇回复)
- 员工离职几时可以领工资? (4篇回复)
- 旷工问题求助 (2篇回复)
- 子公司解体后,员工不愿接受赔偿怎么办? (6篇回复)
- 求补交社保协议。 (7篇回复)
- 为被公司辞退领取补偿金,员工纷纷效仿请病假! (24篇回复)
- 与一线职工抽样沟通需要涉及那些问题? (17篇回复)
- 关于员工辞职提前告知的期限 (16篇回复)
- 一个月内未与员工签订劳动合同存在的法律风险 (8篇回复)
- 如题,员工一直不去办理银行卡,怎么办? (12篇回复)
- 劳动合同中止的说法是否还有效? (9篇回复)
- 劳动争议 (6篇回复)
- 男子拖签劳动合同 申请劳动仲裁获赔双倍工资 (1篇回复)
- 在职员工起诉公司,该如何处理? (9篇回复)
- 公司领导可以查看员工聊天记录吗? (49篇回复)
- 精心收集整理的劳资纠纷总结报告 (15篇回复)
- (我是分享王)用人单位调整工作岗位常见问题分析 (14篇回复)
- 劳动与法版块优秀主题集锦(不断更新中) (12篇回复)
- 如何应对劳动仲裁 (12篇回复)
- 员工离职的技巧[必读] (14篇回复)
- 这样给上保险,合理么? (13篇回复)
- 三期员工的处理策略 (8篇回复)
- 急求助:这个工伤案例怎么处理好? (11篇回复)
- 关于公司安排员工周末培训是否需要支付加班费的问题 (10篇回复)
- 旧伤在工作中复发,算不算工伤 (6篇回复)
- 现在的合同有与无等同 (4篇回复)
- 是否应该支付未签订劳动合同的双倍工资 (9篇回复)
- 离职两个月了,我在原公司招聘会的发票还没有报销 (6篇回复)
- 该与员工签订什么类型的合同 (26篇回复)
- 虚假身份证事件 (15篇回复)
- 在此情况下人力资源部应该发挥怎样的作用? (5篇回复)
- 无书面合同是否必须付双倍工资? (23篇回复)
- 从普华永道硕士美女白领过劳死谈起 (6篇回复)
- 新入职员工没离职证明 (7篇回复)
- 符合签订无固定但订立了固定期限的合同期满是否能终止? (7篇回复)
- 劳务派遣人员失业津贴该如何申领 (0篇回复)
- 违反计划生育生二胎单位能否与其解除劳动合同 (4篇回复)
- 求助!加班和节假日工资及停薪留职 (8篇回复)
- 这样的公司为什么核心员工会流失? (12篇回复)
- 今天上课的一个关于劳动关系的案例-已公布答案 (11篇回复)