sifenlapi 发表于 2006-7-10 15:28:00

[原创] 培训体系建立的问题？

一家老公司，培训各种制度都有，但之前没有实施过，请教各位，这样的公司，培训体系运转，是从课程设计开始，还是先搭设各部门的培训框架？？

痴人说梦 发表于 2006-7-17 12:46:00

RE:[原创] 培训体系建立的问题？

要看公司情况而定，不是发展阶段的企业重点是不一样的！

七七乱弹 发表于 2006-7-17 12:50:00

RE:[原创] 培训体系建立的问题？

问问老板的意思

mary-hr 发表于 2006-7-20 13:26:00

RE:[原创] 培训体系建立的问题？

培训体系怎么健全呢?

mary-hr 发表于 2006-7-20 13:26:00

RE:[原创] 培训体系建立的问题？

培训体系怎么健全呢?

若霜儿 发表于 2006-8-2 13:53:00

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个人认为,应该从课程设计开始,设计原则应该由高到低,先从你们中高层抓起,做一些执行力的培训,然后逐步到低,直到基层员工,只有精神上认识上去了,才会有效果,然后逐步完善培训框架\体系.

芋儿 发表于 2006-8-30 23:40:00

RE:[原创] 培训体系建立的问题？

从提升老总和各部门负责人意识开始

砰桶 发表于 2006-9-26 13:30:00

RE:[原创] 培训体系建立的问题？

同意从高层做起

lucienne 发表于 2006-10-1 22:17:00

RE:[原创] 培训体系建立的问题？

我个人认为，建体系是要基于许多支撑的平台的，不仅仅是有了课程就那么简单的。培训体系可以说是从培训的整个流程开始的。那样管理制度，培训机制都得跟上。不光光是给高层开开课就那么简单的。
如果lz只是想开展课程的话，就不用建培训体系那么复杂。
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