[转载] 北京猎头行业首次聚会
活动内容活动地点： 北京,待定（云梭酒吧）
发起人： delto lee
活动概述： 猎头联盟
联盟介绍：
成立目的：信息畅通 资源互助 能力互补 共同前行
活动方式：培训讨论平台 读书分享沙龙 猎人故事 休息冥想留 心灵碰撞言薄
发起者心语：
曾经在活动创意中发起了贝拉特猎头互助联盟,得到了很多行业朋友的支持和相应,
同时,为了做个顶级的猎手,经过一段时间的思考,联盟的雏形已经完成.希望借此机会能把我的想法和大家交流。
通过活动能够让大家对猎头行业现状策更加了解,让我更能把握社会发展的脉搏；让我们在猎才职业发展的路程上不在孤单和无助。
希望借此活动的机会能联合一些有能力、有热情、有想法的有志青年一起为猎头行业作些更实际的事情。
活动内容：
第一部分：联盟介绍(目的\活动方式\核心思路)
第二部分：猎者的故事(每个猎头人的精彩心路历程)
第三部分：讨论交流
参会人员条件：猎头行业从业者，HRD或资深人力资源管理领域专家（欢迎大家推荐乐于分享经验的专家）
支持单位：贝拉特猎头商学院
活动时间：8月19日周六下午13点30分
报名电话： 13366985326 李先生
活动地址：
费用方式：AA（40-------100人民币/人）
报名时间：报名截止 8月16日中午12点00分
让咱们携手,把自己的事业作的更加美好~!!
特别提醒： 报名邮件：deltolee@gmail.com
请把姓名，邮件，公司，职位，性别，MSN/QQ，从业经验，
等资料写全发到邮件，地址会给回复的，谢绝非本行业人事参加（行业聚会）敬请谅解。
联系方式： 手机:13366985326 Email:deltolee@gmail.com
RE:[转载] 北京猎头行业首次聚会
LZ,俺这是从你论坛中截选的文章.贝拉特猎头论坛 → 猎头学院 → 高级猎头必修课程 → 成功猎头案例二(难啃的骨头，通过调查找到关键，曲线挖人)
我们受一家投资公司之托寻找一位电子商务公司CEO。通过大量的寻访工作终于将目标锁定在一个海外归来的博士，他目前担任一家集团公司的副总裁，同时兼任网络公司的总经理，对行业精通，非常符合客户的需求。
当我们与他联络时，却碰了一鼻子灰，他不愿考虑我们的邀请，甚至没有听听我们客户的情况。
我们不得不寻访其他人选，但没有找到更合适的，看来我们必须将这个难啃的骨头找出解决方案。于是我们通过各种渠道（包括使用私家侦探的方式）对此人进行全面的调查和了解，得到的结果发现，此人年薪已经比较高，老总对他也不错，公司的前景也比较好，而且他也不是特别看重金钱的人，没有跳槽的欲望。
经过分析后制定了更加可行的物质条件和个人发展空间，年薪在百万级，同时赠送一定的股权和股票期权；对个人未来也进行了明确的规划等等。然后再次通过朋友与其接触，仍然不能使他认真听完我们的介绍，行动再次失败。
正在项目进展陷入僵局的时候，我们接到一个重要信息。该人选当初曾经受到一个被他称为“导师”的人的帮助和教诲，他非常尊重那人。于是我们就通过特别制造的机会与那人认识，并交成很好的朋友，以自己真诚直率的处世态度获得良好的信任。之后才顺势与他共同分析候选人到底在现有公司发展好还是在我们客户那里更好，结果应该是显然的。
后来在那人的帮助下，以及我们对候选人承诺："3个月之内，如果B对新公司不满意，免费为其寻觅其它同等级公司"（目前看来这种承诺实现起来非常困难，因此我们现在已经不再进行这样的承诺，而是更加认真的为候选人判断机会是否合适，同时提醒候选人跳槽的风险），我们终于将此人成功猎头。
评价分析：
猎头公司收取客户非常高昂的费用，肯定会碰到许多非常难以处理的项目，猎头顾问必须使用一切可以使用的合法手段，在替候选人进行利益平衡的同时，采用非常手段才能成功地将人才猎到客户那里。
人都是有感情的，巧妙运用感情进行猎头辅助，将有利于项目的成功。
非常项目必须找到非常关键使用非常手段。
回复：[转载] 北京猎头行业首次聚会
很期待下次的聚会:Z
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