RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
衣他还给公司我们就不扣钱RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法，但现在公司大部分都有点违法RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
可以在发工装时就扣掉，以后分期补回来，比如1年补完，一旦员工离职，就算自动放弃补款，于企业风险就小很多了。RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
一般来讲作为工作服的的规定离职时的处理办法是两种的，一是将衣服退回公司当然就不用交费用了，另一种是员工带走，如果没有达到实用年限就要按比例缴纳成本费用，只于用哪一种由员工选择！RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法！RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法但合理RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
好像不合法吧RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法.有制度并且公示虽然可以证明员工已经明知,也没有在当时提出异议,但劳动者和公司所处的地位是不一样的,这也属于霸王条款的一种,如果为这种事情打起劳动仲裁,企业95%会输.回复：离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
劳动合同法84条 ：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工作服属于企业的福利待遇，是劳动保护用品的一部分，所以不得以任何形式以工作服归还和损坏为由变相收取员工的财物及克扣员工的工资。
回复：离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
公司有制度，且制度公示了，并且在入职时也告知你本人了，而且你本人也认可并签名了，那就扣得合情合理。
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