[原创] 讨论：职场十大谎言
近来阅读《职场动物手册》颇多感慨，现在就职场十大谎言一一发出和大家讨论一下，看看大家是如何理解的。下面是书中原文，请就下面这段话谈谈你的看法。
有兴趣单独讨论的请加我的MSN:ym16888@hotmail.com
职场十大谎言之一：人性话管理或以人为本
管理这个词语，本身就是违反人本性的。
管理的“管”，是指主管不许你做你想做的事情。
管理的“理”，是指主管强迫你做他想让你做的事情。
做自己想做的事是快乐的，被迫做别人想让你做的事是痛苦的。所以，管理在其本质上来说，是限制你的快乐，强化你的痛苦。
如果一个公司里的员工发自内心的快乐，那这家公司的管理多半出了问题。
从人性的角度上来说，付出的多而回报少，是决计不会快乐的，只有当得到的超出了付出的时候，人才会快乐，所以，一家公司里的员工一旦是发自内心的快乐，那就意味着他从公司里得到的回报超出了他的付出。
也之所以，所有的公司都在告诉大家：付出是最快乐的事情。
如果你不无偿的付出，公司和老板又如何能够得到呢？
所以衡量一家公司是否有前景的最重要指标，是看员工们是否快乐。
如果部门的员工们快乐，那主管就要倒霉了。
如果公司的主管们都快乐，那老板就要倒霉了。
如果公司的主管和员工都处在如坐针毡的状态中，那么，这家公司一定会在大家的切齿痛恨之中发展壮大。用户“来如风”于2006-7-17 15:11:59编辑过此帖。
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