调查：员工工作情绪调查
情绪是影响我们幸福感和工作绩效的一个重要因素。然而过去我们并没有完全了解它们对我们工作和生活的影响。近期的研究已经开始弥补这方面的不足。目前这个需要您参与的研究正是关于这个新近的研究热点。本研究尝试开发和验证一个新的情绪测量工具。如果我们可以证实该测量工具具备高质量，那么将大大有助于研究者们进一步探索情绪对工作的影响。美国的有关数据已经验证了该工具英文版的有效性。本研究把该工具修订成中文版，希望在中国验证它的有效性。如果我们能够得到充分的证据来支持该情绪测量工具的英文版以及中文版，那么我们将会有一个很好的前景来了解和比较不同文化背景下人们的情绪如何影响他们的工作。没有你们的支持，我们不可能在这方面获得进展；没有你们的合作，跨文化的情绪研究以及应用不可能得到推动。因此，真诚地希望你们能参与填答以下两份简短的问卷 （每份需要10分钟左右。如果需要，您可以这次完成一份，下次登陆时继续另一份）。根据《中国国家统计法》以及“美国研究审查委员会”规定，我们对您提供的资料进行绝对的保密。您的结果将与其他填答者的结果一起进行分析。
一旦我们分析得出研究结果，我们将就参与填答的这个中国群体给出一个综合的报告（关于这个群体在工作的情绪，工作态度以及一些工作中的行为）。您可以通过电子邮件收到“研究综合报告公布于该网站”的消息，将可以登陆以阅读或下载。
再次感谢您的合作与支持！没有您的时间和关注，我们不可能在这个方面得到长足的进展。
此次南弗罗里达大学的工作情绪项目在中国的取样工作委托中国人力资源开发网独家开展，在此感谢南弗罗里达大学工作情绪项目组的信任。
参与调查请点击！
RE:调查：员工工作情绪调查
我参与了,不知有什么好处啊!哈哈 哈哈
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