[原创] 老总欲对高管集体实行工资减半，HR该怎么办？
公司上半年无收入，老总无奈之下，欲对除营销之外的所有高管实行工资减半，HR也在之列且要实施此事，疑虑一下几点：1、是否可以这样对员工工资进行减半处理？
2、作为企业的行为，hr该以什么样的身份出现？
3、如何协调可能出现的高管不同意的情况？（这件事情必须落实下去的情况下）
请各位帮忙出出主意吧～！
RE:[原创] 老总欲对高管集体实行工资减半，HR该怎么办？
没人帮帮我哦RE:[原创] 老总欲对高管集体实行工资减半，HR该怎么办？
个人观点:1、如果公司和高管之间没有协议，在这种情况下公司是可以这样处理的；
2、事前向老总分析可能带来的影响，以及可以提供的其它选项。老总决定后，HR只负责解释和执行政策的职责；
3、这不在HR的职责范围内，HR能做的是将政策解释到位。
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俺是提贴员<br>
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