[原创] 求职外企--悠着点
以前看过些,介绍知名外企的面试过程和方法,大多描述了他们在整个招聘过程中的每个环节,执行的是多么缜密和专业。而且这两年，不断的出版许多招聘应对宝典，有相当一部分是面向准备应聘外企的人员。无可否认，能进入这样的企业工作，本身就是能力的证明，别说它们确也有诸多国内企业，特别是正在发展的民企无法比拟的优势；但通过前不久的一次经历后，让我有种感受，外企于我们是否犹如以前高考，易出难进呢？我们是不是被他们头上美丽的光环，耀花了眼，以至于忘了去认真看一下实质了？
下面是我前两天的应聘经历，与大家分享：
第一天（中午）：
笔者：你好。（秩序下同）
企业：你好，我是**可乐公司，你是*小姐吗？
是。
我们从**人才网站上看到你的简历，你明天上午10
点，有没有时间来面试一下？
对不起，我想了解贵公司考虑我的职位方向是···（接到这样实力公司的邀约电话，我很高兴，至少证明外部市场的机会）
你有没有想跳槽的打算嘛？
有。
就行了塞，你一直是做人力的，当然是人事方面了。你不要问太多，我只想晓得，你明天上午10点有没有时间来？（口气较有大公司气势）
10点恐怕有问题，10点半行不行？
行。你能不能说一下你现在公司的名字呢？（因简历上未注明）
现在不方便，明天需要我会告诉你。
是民企还是外企？
民企。
请问小姐你贵姓？明天如何找你呢？
姓王。公司地址：*****。
第二天：10：30，到门岗。登记，门卫电话向HR部门确认，发证，简单指路后，放行。（整个过程，我要诚实的说一句，门卫人员非常亲切、友善和认真，让我感叹）
10：34到HR Office。
请问王小姐在不在？
她不在。你姓啥子？
姓侯。
哦，你是来面试的。你迟到了，先填表嘛。
填表中···（一小姐从门口探了半边身子，对里面的女士说，以后这种情况就不安排面试了，这次就算了。我看看左右无第三人，应指我了。暗里感谢他们给我机会，等一下见到她时，要好好道歉才行。）
10：40 填好表。无名女士看了一下，告诉我稍等。
10：50 请问王小姐呢？可不可发帮忙联系一下？
她不在，她不面试你。
谁面试我呢？
是人事总监，不好意思，她出去了。你等一下嘛。（我迟到在先，人家肯给机会已是不错，好吧，等）
11：15 请问总监回来了吗？可不可以帮我看一下？
没有。我给她打电话吧。（电话联络，未接）
11：30 你能不能再帮我看一下？（电话联络，未接）
总监是不是出去了？
不，她应该在公司，只是不晓得在哪个位置。你再等一下嘛。
11：45 对不起，我要走了。
你不再等一下啊？
谢谢，不用了。
那你什么时候再打电话呢？
再说，贵公司有时间再联系了。
哦，这样啊。
在等待的过程中，观察到接待我的那位女士，是HR部门的薪资核算人员。因为，她正在核造薪资，间中还有其他部门人员和离职人员来询问。
她没有佩戴工作牌，且她的办公桌上有两种口味的酸奶，其中一种看样子，正在品尝。还有一把遮阳伞横放在左侧桌子上，当她需要拿某样资料时，就从她那一堆东西中找出来。 旁边办公桌上有三台电脑，全是世界品牌电脑（外企就是不一样），不过办公桌面和面前这位女士的动作，让我想了三个字“凌乱美”。
有两位小姐（都没戴工作牌）来询问薪资核算规则时，我看到她们脚上居然穿的是无后跟凉拖鞋。（在我们公司，是明令禁止的，所以我会惊讶；不过又开始感叹真是自由的企业文化）
最后，离开时，去了一趟洗手间，居然在小隔间地板上看到明显的污物，从痕迹上看，时间已不短，真是让我无言以对了。（可能这家名企的高管，不使用这个地方解决问题。这是我想到的答案）
要说刚才离开HR办公室时，还有一点想法的话，现在，我基本已无想法了。
对了，他们的企业文化宣导，是无处不在，一进入OFFICE走廊，两边墙上企业价值观、规则、信念等无处不在。这是我们目前做得不好的地方，值得学习。
RE:[原创] 求职外企--悠着点
任何企业都有做得不够的地方。
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