chenkk 发表于 2006-9-25 17:22:00

RE:[转载] 员工离职率的计算方法

我有个问题：就拿举例的一月份来说，月初50个，新进3个那么分母就是53，就是公司该月最多注册人数，但是真的能到53么？可能一个人才进来，另外个人就出去了，那么总注册人数还是没变的，总不能说一下子就全部进来，再一下子全部出去这样算吧。
当然也可能他具体的算法我没看明白是怎么回事，或者文章什么意思吧，想请各位指导下

lin_leohr 发表于 2006-9-28 10:56:00

RE:[转载] 员工离职率的计算方法

有一定参考意义，谢谢

下午的草坪 发表于 2006-10-3 10:34:00

RE:[转载] 员工离职率的计算方法

有计算过员工离职率的应该都可以理解这些公式吧.

总结得很好.

不错,一直计算员工离职率时总觉得所用的公式最后计算出来的离职率并不能真正反映实际,但是没象楼主一样认真去研究其中的奥妙,看到楼主的分析,有点惭愧.

foam 发表于 2006-10-11 09:01:00

RE:[转载] 员工离职率的计算方法

kh_chensx2005 发表于 2006-10-21 17:10:00

RE:[转载] 员工离职率的计算方法

我们人力部在月统计报表时还是以各部门“当月离职人数/（期初人数+期末人数）/2”进行统计，整年的离职率按平均离职率来统计。离职率计算的目的主要是反映公司人员流动的现状，除此之外我们还有人员的留职率来反映新员工流动情况 ！
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