[原创] 2006年8月加息对人力资源影响之我见
本来上周五从电视上看到调息的消息就想写这样的东西了。但周六、日外出陪女朋友；周一去广州面试；周二玩了一天；周三面试结果说：不知道我有没有做过人力资源工作而没有offer，郁闷了两天；周四晚上才慢慢开始写。罗嗦了一通，下面就直接进入吧。一、自然因素
1、自然灾害：2006年中国遭遇了百年难遇的自然灾害，尤其是湖南地区的水灾和四川地区的旱灾特别严重。
2、相关影响：自然灾害不但给我国的国民经济造成极大的直接经济损失。同时由于灾害发生在7、8月见，对于农业经济的后续危害更是严重，湖南自古有“鱼米之乡”的美誉，是我国重要的粮食生产基地；四川土地肥沃，耕种历史悠久，尤其是蔗糖、烟草、茶叶等其他农产品的主要产地。水灾大面积毁坏了今年的农作物，必然会导致国民经济收入的损失，也会导致粮、油、糖、茶等产品的市场供给能力下降。
3、由于经济受损，个人预测，在今年的10月到07年的6月，将会有大量的灾区劳动力进入城市务工，以减轻家庭的经济负担和重建家园的费用，而“珠三角”和“长三角”的经济发达地区将为首选。
二、经济情况
1、提高贷款利率以控制投资增长，将限制新的企业诞生和现有企业加大投资，必将导致岗位供给的增长减少。
2、调高存款利息，从经济学的目的而言是为了减少市场货币的流通，控制货币购买力的下降，这也将会制约整体的消费行为，导致某些消费市场的萎缩。而同时的降低“购房贷款”利息，在一定程度是是在刺激消费者贷款购房，会加剧银行、信贷、房地产行业的利润和资源的获取。
3、由于农产品供给的减少，可能会导致农产品价格的提高，甚至进一步导致其他生活必须品的价格提高，而调息后市场流通货币的减少，人民消费能力将下降，将加剧消费市场的萎缩，间接影响到部分行业的发展。
三、社会形势
1、总体而言，中国的政治状况还是很稳定的，国际地位自“改革开放”以来稳步提升；国内除“台湾”存在少许历史遗留问题外都很安稳，在我国的经济建设中起着不可或缺的作用；人民的生活状况也在不断提高，体现出一番欣欣向荣的景象。
2、国内治安仍然不是很理想。以我所在的东莞地区而言，虽然一直在治理，但实际情况却并不乐观，抢劫、飞车抢夺仍时有发生。
3、大量的新增劳动力，没有增加岗位需求，可能会导致出现大量的无业流动人口，有可能使治安状况更加恶劣。
四、对人力资源行业的影响
（一）招聘
1、大量劳动力外出务工，将有利于员工招聘的展开，缓解“招工难”的问题。
2、受灾地区的务工人员，对于经济需求的增加，将导致部分人员寻求“高薪”，甚至影响到整个人力市场，直接导致大量人员的频繁流动。没有固定调薪的企业将尤其明显。
3、部分企业可能会因行业萎缩导致裁员。
4、个人认为，人力资源市场中对于岗位的竞争将加剧，直接导致人才向好的企业集中，并更进一步刺激优秀企业的发展。
（二）培训
1、新增劳动力将导致企业培训将向直接生产人员小范围倾斜，主要用以提升新员工（非熟练工）技能和工作知识。
2、非直接生产人员的培训，因人员流动情况加剧可能使新进人员的投入会被动的略为增加，在不增加培训预算的前提下，会导致培训对象和目的进一步集中、明确。会有利于企业的培训建设。
3、企业外部培训市场将不会受到明显影响，甚至可能因岗位竞争加剧，使个人寻求培训以增加竞争筹码而有所增加。
4、个人认为，企业应正确认识内部需求，加强培训的针对性，以提高培训的效果，并顺势总结完善内部培训机制。
（三）考核
总体而言，考核基本不会受到影响，个人觉得可能会在小范围内推动员工试用期考核机制的完善。
（四）薪酬
1、受“最低工资标准”的影响，员工工资可能会有一定的增加。
2、员工流动的原因也可能会导致整个市场的工资标准向上调整，甚至会导致部分企业的整个薪资体系顺应市场变化而调整。
以上只是一些个人观点，可能感觉会比较空洞，纸上谈兵。我个人认为，人力资源工作还是以企业为基础的，都要顺应企业的现实需求来展开。写这些，只是做一下预测，方便在工作展开的时候能把握一点外部的变化。同时也是“砖头”，想去勾引一下“美玉”。
RE:[原创] 2006年8月加息对人力资源影响之我见
比较有价值
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