[原创] 我怎么才能成为人事主管？！
我怎么才能成为人事主管？！最近，我的同事老刘为他儿子的一件事情感到非常困惑！
经过了解，事情大概是这样的：他儿子小刘本科毕业之后一直在一家日资企业人事部门从事培训工作，该公司规模很大，员工总计12000余名，人事部门的分工很细致，培训、招聘、薪资、员工关系、人事系统维护等业务都是由专门的1-2人负责，每个人对自己掌握的业务非常熟练和专业，但是对自己从事业务外的工作仅仅停留在初步认识的基础上。
转眼四年过去了，由于公司有一定的知名度，小刘经常接到猎头的电话，被邀请去其他公司担任人事主管一职。
但是小刘发愁了，人事主管需要掌握所有涉及人事业务的知识和技能，而小刘显然没有达到那个层次。
目前，从公司的角度看，企业在业务上追求的是一种效率上的平衡，并没有所谓的轮岗制度，所以小刘也不可能去从事培训外的其他业务！
从小刘的角度上看，一直就这样在公司内从事培训工作势必影响以后自己的职业生涯规划，去还是留都成了问题~~
估计很多人也都有小刘这样的困惑，尤其是那些工作经历刚满三五年的朋友们，怎样由一个员工提升为主管，你有认真想过么？！用户“卖了桃花换酒钱”于2006-8-26 8:41:00编辑过此帖。
RE:[原创] 我怎么才能成为人事主管？！
我晕，吊胃口RE:[原创] 我怎么才能成为人事主管？！
人事主管满大街都是！但是要做知名的大企业的人事主管，可就不那么简单了！在一些知名企业内，人事专员月薪上万的并不少，可在一般企业中人事经理月薪上万的又能有几个呢？RE:[原创] 我怎么才能成为人事主管？！
这年月人力资源行业主要还是经验和工作年限，我说还是熬年头，多做少说来的更好。RE:[原创] 我怎么才能成为人事主管？！
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???RE:[原创] 我怎么才能成为人事主管？！
RE:[原创] 我怎么才能成为人事主管？！
faint