这个真有点低,个人看法
工资实际上也是个人能力的体现,一个公司出的工资多少也决定了他可以招到什么素质的人,如果按这个企业开出的工资,也只是沿海一带文员的工资和普工的工资,怎么会叫HR管理人员呢,再说了,人力资源管理师的含金量看来也不大,对人力资源管理师的能力也不是很清楚RE:这招聘条件居然只给900的工资?
看在什么地区!RE:这招聘条件居然只给900的工资?
哈哈,管理师怎么说都 是有一年以上工作经验的啊不然怎考出来的, 一个工作经验的管理师哪怕找到了也多半是个水货,哎,真是受不了。。。
RE:这招聘条件居然只给900的工资?
也就是招个跑腿的文员。RE:这招聘条件居然只给900的工资?
RE:这招聘条件居然只给900的工资?
这充分说明这家招聘公司的人事制度,薪酬制度存在很多问题。不过可能有很好的福利待遇或者发展空间。还要看是什么类型的企业。RE:这招聘条件居然只给900的工资?
工资水平要看当地的消费水平这样的要求真不像是在招一个专员,但是要求一年工作经验就有点儿低了,应该修改一下,像在郑州这边做个人事专员工资就差不多了。
RE:这招聘条件居然只给900的工资?
打发乞丐呢?RE:这招聘条件居然只给900的工资?
朋友们,大胆地进这种公司!着,先别急扔板硅,讲俺讲个道道再扔俺也不迟
因为这个公司的领导压根就不懂HRM,因此,俺们正好可以大展鸿图呀;退一万步讲就算你不懂,也可以向南郭先生学几学,没事在网上DOWM些别人的东西,混混日子,呵呵。不过前提是你要舍得浪费自己宝贝的青春哟