论坛 › 招聘选拔 › 你愿意用漂亮的下属吗??

daminghu 发表于 2006-9-2 12:52:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

经验呀。

angel715 发表于 2006-9-2 19:16:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

如果按照这样考虑，以后漂亮的人都要失业了！

pingth 发表于 2006-9-4 11:08:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

你想嘛?既漂亮又会做事,又能做事,还能在你公司生产部做一个普通员工?

wangf 发表于 2006-9-4 16:57:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

人事部自己招人那得慎之又慎

朝外东四 发表于 2006-9-5 19:14:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

男主管用漂亮的女助理？您又是帅哥，您这是在工作吗？考虑过同事的非议吗？您这不是招事吗？假如是女主管用漂亮的女助理，您的办公室的电话会经常占线。大部分男人对美女的抵抗力都弱。

wangf 发表于 2006-9-7 10:45:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

有能力就行，漂亮更好

十二月的熊 发表于 2006-9-7 14:09:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

能做好工作就好了吧～～～～漂亮也不是错啊～～～

木宝 发表于 2006-9-7 17:17:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

同感 同感 我发现漂亮的女孩子有一个共性的东西,就是依赖性过强,总是在抱怨,我现在已经给自己了一个要求,漂亮的下属,不经过专业的测评,坚决不用。除非你愿意花精力去给她你认为是不必要做的那些指导。

王唯径 发表于 2006-9-8 13:22:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

楼主的责任占79％以上，鉴定完毕！

管理的很重要的职能包括“指导”

管理者在指责辞退下属前，首先要拷问自己，下属知道应该怎么做吗？
第二，如果他不会，对他进行培训没有？如果她错了，你纠正了她告诉她应该怎么做没有？

第三，才是如果她经过培训和督导仍然不能完成工作，进行再次指导批评或辞退。

楼主，你的责任在79％以上！为什么是79％，^_^，这个是从消费心理学上学的。用户“王唯径”于2006-9-8 13:27:58编辑过此帖。

qwxhg 发表于 2006-9-8 21:15:00

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

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