cocoai 发表于 2006-8-30 15:55:00

[原创] 公司招聘要求过高怎么办?

我来新公司从事行政及人力资源工作近两个月了,这些日子一直在"愁眉苦脸"的招聘专业对口的技术支持,虽然了解公司产品的人很少，但只要有理工科专业背景、就能很快接手。
遭遇一连串的失败之后，我详细的分析了一下实际情况：公司以前的招聘简单相当高要求,甚至近科完美，导致两个月来"踏破铁鞋无觅处"。
后来我提议重新修改招聘简单、降低要求，但是又没有得到老板应允！
我现在很烦燥！不知道该怎么办？老板经常说我招聘有问题，我疑惑了，我走的招聘渠道都详尽的考虑到了专业性、广泛性等各个方面，不可能两个月一个人都找不到啊！
我现在该怎么办，拜访同行的各位帮帮忙！
谢谢大家了！用户“cocoai”于2006-8-30 16:03:08编辑过此帖。

xuetea 发表于 2006-8-30 17:39:00

RE:[原创] 公司招聘要求过高怎么办?

能有多高啊

cocoai 发表于 2006-8-30 18:05:00

RE:[原创] 公司招聘要求过高怎么办?

重点大学本科以上学历,英语六级,通信专业,2年或2年以上工作经验,懂......一大堆条件,而试用期工资还没超过3K

qiqihongmen 发表于 2006-8-31 10:08:00

RE:[原创] 公司招聘要求过高怎么办?

学徒工仁 发表于 2006-8-31 11:48:00

RE:[原创] 公司招聘要求过高怎么办?

这个应该不是很高的标准阿 ，才两年工作经验

zhaohh 发表于 2006-8-31 16:54:00

RE:[原创] 公司招聘要求过高怎么办?

转正工资呢，我觉得还好

李利琳 发表于 2006-8-31 17:01:00

RE:[原创] 公司招聘要求过高怎么办?

自己做主修改。

cocoai 发表于 2006-8-31 17:52:00

RE:[原创] 公司招聘要求过高怎么办?

谢谢大家的意见
没办法的时候只能自己作主了
工资转正之后绝对不超过3.5K,而且没有其他补贴.
招聘要求:必须要熟悉得我们行业,懂得我们产品,而我们这类产品,刚出炉不久,所以懂这方面技术的打着灯笼都难找.当然这类人材在深圳一带可能还能找到几个.但现在我们是在北京呢!用户“cocoai”于2006-8-31 17:57:41编辑过此帖。

jlxiaohui 发表于 2006-8-31 17:59:00

自己修改招聘条件！

自己作主修改招聘条件，先招到人再说，起码要有人敢投简历才能进行下一步啊。
页: [1]
查看完整版本: [原创] 公司招聘要求过高怎么办?