招聘中，你们公司会如此核查应聘者的毕业学校吗？

风一样的女子 发表于 2006-9-6 11:09:00

在报纸上，我看到了这样一则消息，很多公司在应届生招聘中，不再只看应届生的目前学历出自什么学校，而且还要看在此之前的学历出自什么学校。举个例子来说，本科学历的应聘者需要出具高中的就读学校，而研究生就得出具本科乃至高中的就读学校，依此类推

招聘公司对此的解释是：
1。研究生太多了，名牌的也太多了，所以看之前的学历容易筛选
2。比较倾向于招聘一直以来都出自名牌学校的学生，因为这说明他们在竞争中始终是佼佼者

各位招聘的hr对此如何看待？在应届生招聘中，你们公司曾经这样做过吗？如果是，主要出于什么考虑呢？

xuetea 发表于 2006-9-6 13:04:00

RE:招聘中，你们公司会如此核查应聘者的毕业学校吗？

研究生能学到什么，还不是混！我觉得本科学历应该是比较重要的。如果同样是重点大学硕士毕业生，我肯定会选择本科毕业于重点大学的学生！

发表于 1970-1-1 08:00:00

王唯径 发表于 2006-9-8 11:11:00

RE:招聘中，你们公司会如此核查应聘者的毕业学校吗？

晕，我高中毕业证早丢了。。。汗～～

mubi 发表于 2006-9-8 11:33:00

RE:招聘中，你们公司会如此核查应聘者的毕业学校吗？

一直都是读名牌上来的未必都是竞争中的佼佼者吧，也许除了会考试其他的都不会呢。当然最主要是看用人单位怎么考虑，我们公司不会。

山巅之鹰 发表于 2006-9-8 16:23:00

RE:招聘中，你们公司会如此核查应聘者的毕业学校吗？

没有，一般看最高学历的就行了。再说，有几年工作经验的话，学历也只能成为参考因素呀。

心只有你 发表于 2006-9-11 10:32:00

RE:招聘中，你们公司会如此核查应聘者的毕业学校吗？

要查，但只查最后一次毕业的学校。是出于以下目的进行的：
1、毕业学生就业，品质最为重要，一个有着良好品质的学生是企业用人最基本的原则。
2、从诚信的角度来思考，如今学生的应聘简历大多有水份，原则上的夸大或谎言是应该被过滤掉的。

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