招聘难
做人事工作首当其冲的是面临招聘人才。如何找到合适的人才，并不是几句话就可以的。1、选择人才并不是学历越高就越好
2、工作年限的长短并不是衡量一个人工作能力的关键所在
3、公司所提供的薪水是找到合适人才的阻力之一
4、公司所提供的福利是找到合适人才的又一阻力
5、性别、身高、年龄是公司找到合适人才的重要阻力
6、工作能力的体现受性格的间接影响
7、公司对待新员工的态度：（期望值、怀疑、不信任等）
RE:招聘难
找工作也难啊！！！！！RE:招聘难
是呀,都挺难呀.RE:招聘难
俗话说，找两条腿的人不难，找三条腿的蛤蟆难～～其实，招聘本身不难。如果要把招聘做好，做的很有水平，真正地能够为公司的战略发展作出重大贡献。这真的很难。这也许就是很多企业不重视的缘故。许多老板认为，招人很好招，其实很难，他们怎么知道啊～～
RE:招聘难
为什么企业说招聘难，找工作的人说找工作难呢？需求和供给都很多啊，怎么就没有对接点呢？
信息不对称？双方要求不一致？……
问题还真多啊！！！
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