保险公司都是这样
我之前也收到过中保呀、信诚的，说招培训经理，结果去了，都是招业务员的，我朋友进去了，做了三个月后勤文员，结果公司说他业绩不理想，只接转业务员了，简直是浪费时间。信诚更可恶，打着中信集团招中层管理干部的字样。还不告诉人家具体位置，让人家到楼下再打电话，结果还不是保险公司。浪费应聘者的时间。
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谁要是和我推销这种保险，我的第一反应就是准备打他。RE:[转载] 收到面试通知，我怀疑了
深圳社保制度改革，我还觉得做商业保险有前途，我申明，我是做HR的，呵呵RE:[转载] 收到面试通知，我怀疑了
现在的保险公司什么招数都用尽了RE:[转载] 收到面试通知，我怀疑了
而且保险公司的人经常都是晚上给人打电话约面试的,给人印象不大好,可能是因为保险业真的不是很好做的缘故,所以他们招人也比较难吧!RE:[转载] 收到面试通知，我怀疑了
保险公司自己把自己的诚信搞没了可以试试
可以前去，听听他们的销售培训课程，对自己以后销售方法有一定的帮助，最终的决定还要看你自己的想法RE:[转载] 收到面试通知，我怀疑了
我来告诉大家保险公司招聘的内幕吧！保险公司分成若干个业务团队，每个团队里都有负责招聘的主管，招聘主管的工资是底薪+招聘人数*奖金+其他。这个“其他”就是我介绍的重点！本来保险公司招聘也是无可厚非的事情，但是一旦跟绩效挂钩，那么什么都变了味。何况，保险公司的业务人员上岗前必须要拿到保险经纪人证书，这个证书怎么拿，保险公司都会提供前期的培训。他要你交的钱应该是160多点，这全部是资料费和考试费用，和培训费用无关，但是有的主管就会向你索取培训费，保险公司内部管理混乱，没人会管。所以就会有交了400，200的人，这多余的钱自然是进了招聘主管的口袋。另外，保险业的税是很高的，生命人寿的业务主管会任意扣你的所得税，正常情况是14%左右，他会告诉你20%，那么多余的钱进了那里，各位也不用我多说了吧。其他还有好多，我不一一举例了。RE:[转载] 收到面试通知，我怀疑了
我也老是接到这种电话，只是我马上就表示对保险行业没兴趣。我并不知道保险有这么多的内幕，只是本个一直对保险这行业不感冒。