RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
楼主娓娓道来,深沉而又充满希望。RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
期盼着楼主的下文RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
许许多多的生活在城市里的爬虫背着重重的包袱,为了生存别无选择。但是工作只是生活的一部分,以乐观的态度对待一切吧,坚信是金子总会发光的!RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
这几天一直在交接工作,没有时间来看。谢谢大家的关心,离开吗,总是伤感些,特别是自己真正的付出了很多的时候,但是没有办法的啊。毛主席说过“阶级斗争,一些阶级胜利了,一些阶级消灭了。这就是历史,这就是几千年来的文明史。拿这个观点解释历史的就叫做历史的唯物主义,站在这个观点的反面的是历史的唯心主义”。所以我感觉他老人家说这话不仅仅是说阶级斗争,在现实生活中,工作中,也一样适用的。并且联想到他老人家在建国后的一系列的动作,我觉得我的离开是非常正常的。面对将要开始的新生活,我会有信心做好的。
看到大家的回贴我很欣慰,谢谢大家。祝大家在以后的路上一路都走好。用户“巩灿”于2006-9-26 17:55:51编辑过此帖。
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这种事情确实很难受,但是人力资源部确又不得不去做这种事情,最难堪的是一个人招进来,也是你负责,让他走也是你负责这种场景哦.所以我们在招人的时候就要把好关,不难后面很麻烦.很头痛的.以后所做的很多东西都是为了弥补这件事.RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)
在就是现实.我之前在家外企就业,从事人事培训工作.这家企业是新的,我建立了整个公司的培训体系,运行效果良好,可是在年度考核时我们老板说领导不满意,争论无效,按照最低标准给我加薪.对我工作不满意从来没说过,很是莫名其妙.之后,招了培训的头,什么也不会.你说,人多郁闷啊.
哎,总之明白一点:要么你就做老大.
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我看了作者的感言,我有点不理解,为什么老板会让H走呢,为什么老板会让HR经理这样的方式离开公司呢,我更希望能有机会和这位即将离开公司的HR经理交流。
感谢你的真心交流!我们都期待你的下文,更祝福你的HR路走得更出色。
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我看了作者的感言,我有点不理解,为什么老板会让H走呢,为什么老板会让HR经理这样的方式离开公司呢,我更希望能有机会和这位即将离开公司的HR经理交流。
感谢你的真心交流!我们都期待你的下文,更祝福你的HR路走得更出色。
感谢楼主的分享
我在一家私企做HR,也是刚几天前,将公司近三分之一的人做了离职面谈,其中不乏有工作良好,被冤枉的!真的很无奈,其实在给别人做离职面谈时我自己都不知道要几时走人,最多撑到明年中旬HR的路很漫长!!