吃雪糕的小老虎 发表于 2006-9-21 11:08:00

[原创] 求助

公司副总个人魅力很高，很多业务精英都是因为副总的个人魅力留在这里的，但是因为近期副总与董事会意见分歧，提出离职，并得到批准。很多业务精英得到这个消息后，波动很大，我们如何稳定这个团队呢？请各位大虾赐教！！！！

七七乱弹 发表于 2006-9-22 15:18:00

RE:[原创] 求助

这个案例提的不错的。

大家可以讨论讨论。

我记得近期的经理人杂志上有相关的讨论，好象还是头条。

xuetea 发表于 2006-9-22 15:46:00

RE:[原创] 求助

1、找个更有魅力的副总，短期内不好办；

2、给业务精英提高待遇；

3、老总与业务精英逐一面谈，感情留人；

4、从业务经营中选择一人做副总；

……

西溪梵音 发表于 2006-9-26 08:36:00

RE:[原创] 求助

要走的人总是要走:
要留的人总是要留:
董事会是否该检讨自身的原因?
副总个人魅力很高,只少说明他能被业务精英接受!

麻烦 发表于 2006-9-26 09:29:00

RE:[原创] 求助

在现有的业务精英中选拔副总比较可行

zymy 发表于 2006-9-27 15:51:00

RE:[原创] 求助

我认为首先要明确，这些业务精英在这工作，是被副总人格魅力所感染还是需要这么个工作生活呢？一旦把这个明确了，事情就好办了，想走的人你留也留不住，不想走的人就会服从公司的安排。

烁烁 发表于 2006-10-6 15:55:00

就这样办

以下是引用zymy在2006-9-27 15:51:20的发言
我认为首先要明确，这些业务精英在这工作，是被副总人格魅力所感染还是需要这么个工作生活呢？一旦把这个明确了，事情就好办了，想走的人你留也留不住，不想走的人就会服从公司的安排。
**************
同意！

ahaliaf 发表于 2006-10-7 10:45:00

RE:[原创] 求助

哈,这样的问题不大好解决,其实企业高层变动,带走一批人的现象太多了,强留下来的,也许还是隐患呢,人在了,可能心不在了,趁早让他们走人,赶紧招人.

就这么站着 发表于 2006-10-9 16:54:00

RE:[原创] 求助

人心散了，队伍不好带。

飘零的秋叶 发表于 2006-10-12 11:08:00

RE:[原创] 求助

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