[原创] 帮忙分析下应聘中的谎言
在《面 试 中 识 别 谎 言 的 技 巧》一文中读到下面一段话，翻来覆去掂量了几遍还是没有品位出来那咋就可能是谎言了呢？大家帮忙分析下，文字如下：
（一）表达信息过量
面试官：“您在以前工作的公司是做ERP销售的，您那时的月收入一般为多少呢？”
面试者：“一般为8000元左右，这是真的，因为在上海的消费水平比较高，同时我自己的销售业绩也做得很好，公司的整体行业前景都很不错。”面试者所说的是谎言吗？很可能。
面试官可以从“这是真的”，以及后面的解释原因中可以推测出来，因为面试者给出了面试官不需要的一些信息，去强调8000元月收入的真实性，结果反而透露了其语言的欺骗性。
语义信息过量所以成为谎言的破绽，是因为它是一种反常的表达方式。通常人们的言语交际总是尽可能使话语语义信息适量，根据对方的需要提供信息，不提供不需要的信息。信息过量违反了这种常规，因而容易引起对方注意。而说谎中的信息过量都不是说谎者的本意所为，而是他的表达失误。信息过量的失误是因为经验不足，矫揉造作，老想着把谎言编得更圆满。因此面试官识别这种谎言时如能同时注意到说谎者表情动作的不正常，则能更有把握识别它。
更加可信的说法是：“8000元左右。”
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有可能，但是光凭这一个信息还没办法看出来的RE:[原创] 帮忙分析下应聘中的谎言
这样判断太主观了吧？RE:[原创] 帮忙分析下应聘中的谎言
如果他想以这个例子说明问题，可能需要再研究一下。就好象有个老师在讲课中说，说慌的人眼睛通常会往右上方看一样，实践中证明不是每个人都一样的。所以以上文字中，在强调其“真实性”，并说自己在怎样的环境中，得到怎样的工资水平，无可厚非，也许所说的就是事实，这是客观判断。这个方法要是在面试中单独使用，可能永远都找不到合适的人选。
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