RE:[原创] HR证,考还是不考?
大家都喜欢跟帮,所以成就了中国的认证市场各种各样的考试满天飞,考完一点用处都没有。我觉得,还是从实际出发,看看究竟有多少企业在招聘的过程中需要这个证书。
RE:[原创] HR证,考还是不考?
有就比没有强我考了
我考了个助理,但是效果不很好,学校的老师教的很应付,还不如我自己学的好,而且,目前HR行业不行,都做成人事和行政了,悲哀!RE:[原创] HR证,考还是不考?
如果经济和精力都允许的话,当然有比没有强,现在有一些企业比较认这些证书。RE:[原创] HR证,考还是不考?
打心里不想考,实际意义有多大、含金量有多高呢?这个是与人打交道的工作,不是会计、计算机。当然,可能会迫于社会的压力而就范。
RE:[原创] HR证,考还是不考?
考与不考,学习的过程更重要。RE:[原创] HR证,考还是不考?
我的感觉是,积累经验最重要,考证的过程中学的东西更重要,但是证书未必有几个企业会重视,我就是一个有了证书没用出的,幸好我注重知识的学习胜过证书的取得RE:[原创] HR证,考还是不考?
一句话,有证比没证好。一提到考证,就有人要把证书与能力盒出来比一比。
可是要是你有能力,再有证明你能力的证书,岂不更好?