RE:[原创] 请教:女职工休长期产假时应该由哪方支付保险费?
公司支付!产假明显违反规定!
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只要是公司同意其请假的那么就是说公司承认她是公司的员工了,那么公司就有义务为其购买保险了,个人部分还是要自己承担的。RE:[原创] 请教:女职工休长期产假时应该由哪方支付保险费?
产假怎么能是1个月呢?当然怀孕六个月就开始请长假不是太合适,企业对这方面可以有自己的解释,总之保证总的产假不低于90天即可.RE:[原创] 请教:女职工休长期产假时应该由哪方支付保险费?
保险照旧交.这是法律.RE:[原创] 请教:女职工休长期产假时应该由哪方支付保险费?
1、产假时间不对。产假期间工资不变(若有生育保险的,公司支付生育津贴与工资的差额。)2、不属正常产假期间的工资,可按照病假工资,不低于当地最低工资的80%即可。
3、只要保持劳动关系福利(社保、公积金)应该由公司和个人共同按照当地规定支付。
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支付,致富,制服之父,制伏……RE:[原创] 请教:女职工休长期产假时应该由哪方支付保险费?
公司个人按比例支付RE:[原创] 请教:女职工休长期产假时应该由哪方支付保险费?
产假不能就1个月吧,不合法嘛!不但公司交保险并且还应延长产假的时间及相应的生育补贴RE:[原创] 请教:女职工休长期产假时应该由哪方支付保险费?
要是公司有规定就不违反劳动法,劳动法干啥去呢?同意
以下是引用Apowere在2006-10-14 20:05:23的发言1、产假时间不对。产假期间工资不变(若有生育保险的,公司支付生育津贴与工资的差额。)
2、不属正常产假期间的工资,可按照病假工资,不低于当地最低工资的80%即可。
3、只要保持劳动关系福利(社保、公积金)应该由公司和个人共同按照当地规定支付。
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同意