你怎样称呼你的主管
如今的职场真是奇怪，连称呼都变成一门学问。不同的行业，不同企业的文化背景，同事间的称呼却大有区别。比如说，生产型的行业墨守成规，刚进单位资历浅，见人就得管叫“师傅”，对领导的称呼不是“厂长”就是“主任”；服务型行业管的男叫“帅哥”，管女的叫“美女”，管领导不是叫“×总”就是“老大”；IT业更是走在行业的前沿，不管对同事还是主管称呼都是一串串的英文往外蹦，不由得你不承认，商品经济社会连称呼都开始多了些“商业化”的味道。 54job.com职业咨询顾问认为：称呼礼节是个人修养的体现，适当的场合还是应该使用适当的称呼，以表示对对方的尊重。职场新人走出校门的第一步就是学说话，而说话便从称呼开始，其后才是沟通能力。刚进公司对老前辈用尊称永远不过时，尤其在礼仪之邦的中国很受用，人嘛尤其是老功臣总喜欢被别人捧着，谁让人家资历深，咱刚入门呢，叫声“师傅”“老师”什么的人家爱听；
对同年龄的人叫法就多了，但在还不熟悉的情况下，去姓叫名的称呼比较适合，即不生份也不失分寸 ，有时还会起到缩短双方的距离的效果；
至于称呼自己的主管那就有讲究了，直呼其名太鲁莽，叫官衔太阿谀奉承，还得考虑到主管的性格和喜好，如果你的主管是呆板型的，称呼“经理”“×总”就好，“公事公办”；如果你的主管是战友型叫“头儿”“老大”都没问题；如果你的主管是海归型，那就投其所好叫他英文名吧，他应该很乐意！
走进职场，称呼礼节是第一门自修课，只有经验积累才能行走自如。不管怎么说，“冒冒失失”、“没大没小”、“口无遮拦”的人，肯定不会受到欢迎；伶俐点，虚心点，嘴巴再甜点，总不会被人拒绝。关起门来大家是一家人，也许对你的言行，不予太多的计较，可在公共场合称呼显得尤为重要，这可以看出你对别人的称呼，表现出你对别人的尊重程度和接受度。
小小的称呼，还就不能小看，有人认为“合理称呼可以减少磨擦”，这句话太对了，只是得掌握火候，拿捏得当，否则适得其反。为什么我们要这么注重称呼？要知道称呼首先体现了个人的修养和素质之外，得体的称呼更体现出自己职业风度，容易受到关注和重用，更重要的是得体的称呼会帮助你在开展工作的时候开个好头。有个好的开端才会有个好点结果。有个让人舒心的称呼，说不准人家还能多帮你点。可不要让自己的前途葬送在“不拘小节”上！
RE:你怎样称呼你的主管
有道理啊！学着点！RE:你怎样称呼你的主管
有道理,好好领会
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