RE:[转载] 准备和老板谈加工资,大家认为如何?
我觉得,问题还是在你自已身上,你的工作肯定不是很出色,要不然,不可能会招新人后工资会给二陪,而且虽说是后来的两人是你管,可是他们不服你管,如果他们都比你差不存在不服的问题,对于你的现状,可以这样说,你于公司可用,但不是很重要,你在公司不可能会再有前途,这也许是你最大的前途,人力资源经理一句话很明显,给你加了很多很多,却只有240元,这说明,他对你的感觉最大限度就是240元.因为加这点工资基本上人力资源部是有建议权的.你尽快另谋出路吧!用户“zhongzhaoxing”于2006-10-31 11:00:52编辑过此帖。RE:[转载] 准备和老板谈加工资,大家认为如何?
可能这里面双方原因都有,是相互的,建议可以先与人事经理及老板深层沟通,主要以工作方面为内容试探领导的意思和想法,可以先不要提加薪这样敏感的事情;等掌握了全面信息后再定夺。RE:[转载] 准备和老板谈加工资,大家认为如何?
给一个要求老板加薪的理由.名誉除外,或许两个小兵的到来对自己意味着什么都还没有搞清楚RE:[转载] 准备和老板谈加工资,大家认为如何?
给一个要求老板加薪的理由.名誉除外,或许两个小兵的到来对自己意味着什么都还没有搞清楚RE:[转载] 准备和老板谈加工资,大家认为如何?
"你于公司可用,但不是很重要,你在公司不可能会再有前途"我认同这话RE:[转载] 准备和老板谈加工资,大家认为如何?
努力工作后没有得到应得的回报就应该走了只有付出没有收获就没激情了
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同意上面一些意見,你確定你的工作很認真,對公司做出了很大貢獻了嗎?如果沒有的話,那麼想讓總經理幫你加工資的可能,我想是不會很大的,所以你必須做出努力,讓總經理感覺到你這個確實可以,是個人才,那麼他想留住你的話就會不用你提就幫你加工資啦(為的是怕你被別的公司挖走)RE:[转载] 准备和老板谈加工资,大家认为如何?
要找老板加工资,先想想你做过些什么,并且能拿出实际证明的材料,这样会比较有理由。
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