[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
在下我在北京一家集团公司（总资产大概二三十亿）工作。任总部的人力资源主管；
主要面对的是总部员工和下属企业；
主要负责薪酬、绩效、培训这几块，其中培训因为是整体外包的，所以培训工作量不是很大；
招聘这块我最近半年开始负责，那位主管生孩子去了（7个月的假呀！），总部一年进行一次统一对外招聘，下属企业的招聘我们主要的工作是监督和审核，紧急职务空缺通常通过内部招聘来弥补；
再来说说我，北工大毕业，双学位，2003年毕业，毕业第一年在一家咨询公司工作，从04年开始到现在一直在这家企业工作。
第一年是专员，第二年是主管，想再往上升我看比登天还难，现在每月到手四千出点头，奖金半年一发3000-6000不一定。
至于俺为什么想跳槽原因有二：
1、我今年刚结婚，还没买房，打算买，所以一月四千觉得有点紧。
2、现在的公司死气沉沉的，谈得来的同事一个接一个走了，每天一上班就像进了冰箱一样。
所以俺打算跳槽，但是不知道按该给自己开个什么价钱？
因为俺没做过薪酬调查。我们这个集团控股企业包含了房地产、旅游、IT、物流、证券等若干个行业，还算个准国企，所以我也不知道应该把我放到哪个行业里去比，更不知道自己的薪酬是高了还是低了。
不过俺知道俺想跳槽，但就不知道应聘的时候报个什么价合适，我期望月薪税后到手5000，不包括年终奖，大家看怎么样？
如果不怎么样，那大家觉得我拿多少钱合适？
谢谢大家了！用户“北京散人”于2006-10-12 17:26:28编辑过此帖。
RE:[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
我感觉就你上面写的,找一个大一些的公司或外资企业或新型的公司拿税后5000是可以的.当然,你还要注意行业的选择.用户“虫子大哥”于2006-10-12 21:40:58编辑过此帖。RE:[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
楼主应该知道现在Hr想找份待遇不错的工作应该挺难的，有差不多的工作就珍惜吧，机会可遇不可求啊！呵呵！我曾经见到好多国内某顶级劳人学院的硕士生毕业两年多了，还没有一份像样的工作，有的连基本的生活问题估计都难以解决！楼主庆幸吧！RE:[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
确实是这样！HR虽然地位相对较高，但是毕竟不是产值的直接部门，能有现在的工资真的应当算不错了。毕业三年成为主管已经可以了！现在不能期望过高，定位要高，但做事要低调。主管到经理虽然只是一步之遥，但这一步确实是太难跨越！这里有太多太多的因素。还是要踏踏实实做好自己、充实自己、提高自己！RE:[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
别说你03年毕业了，我们这边很多90年代毕业，从事专业Hr工作10余年的同事还都是专员呢，不过待遇会比你好一点，呵呵！RE:[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
毕业三年拿这些就不错了，不如你的还大有人在呢RE:[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
不过，找工作运气很重要，有时候运气好，一下就能遇到一个很不错的公司！是不是真的啊
不可能吧？！你是劳人的？！听说他们就业很好，我正想考过去呢RE:[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
知足吧，千万不要这山望着那山高。RE:[原创] 大家觉得我拿多少钱合适？
由专员到主管的提升只是可以使唤别人干一些无关紧要的打杂的活而已，还要看人家的脸色。其实所谓提升只是待遇的提升，工作内容没啥大变化。在一个公司同一个岗位上呆久了会有一种惰性，对需要不断提高的年轻人更是如此。一天到晚按着上级的意思重复着同样的事情，自己的想法和观点慢慢的失去光泽，渐渐的习惯于像行尸走肉一样执行着指令，完成着任务，这真是件可怕的事情。
干HR难道就是这样吗？