jonathan1179
发表于 2006-10-26 09:25:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
工作的年限和工作能力不能一概而论，五年工作年限就一定好吗，人家一年就做到主管了，你五年才做了主管，难道你就行，真是的！用户“jonathan1179”于2006-10-26 9:31:26编辑过此帖。
xuetea
发表于 2006-10-26 10:05:00
呵呵！
在小公司做一年就可以做主管或经理，在大公司做一辈子可能都没有机会，但是工作的感觉以及相应的待遇绝对是不一样的！
风铃无声
发表于 2006-10-26 18:42:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
可惜学历不够
lijicnhu2008
发表于 2006-10-28 11:21:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
我没有做过经理，主管还是做了三年多了。就学历不够。现在在一地产集团做专员。
xuerant
发表于 2006-10-28 23:39:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
ＨＲ的工作就是要把最合适的人放在一个最合适的地方！
最优秀的人，不一定是最合适的人！
shinar
发表于 2006-10-31 21:26:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
人力资源专业科班出生的，至今有5年工作经验的很少吧，本人03年毕业，人力资源的各个模块都作过了，现在在一家零售行业工资作人力资源部经理，不知道能不能够得上楼主开的条件啊
Apowere
发表于 2006-11-4 14:31:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
同志们，不要指责楼主提出的条件，如果你所在的公司要招人，你会对要求怎么设定？？
蓝岚
发表于 2006-11-7 09:41:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
是啊，作为用人方，当然希望招到优秀且合适的人才啊，所以设置相应条件也是自然之事。
vi da
发表于 2006-11-8 16:05:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
我愿意帮忙推荐，不知道如何和你联系
硕硕硕硕
发表于 2006-11-13 16:32:00
RE:[原创] 招聘人力资源主管一名
难道你觉得做人力资源就是强势吗?人力资源部首先是员工的一个服务部门，服务意识强有什么错呢，如果连基本的服务意识都没有，不光是做人力资源没法做，估计就是做老板也做不了，因为老板也是为市场服务。