[原创] 公司不给新员工买社保,怎么办?
我们应届毕业的新员工经过3个月的试用期后,在7月份转正了,可公司一直没有给我们买社保,每次问人力资源总监什么时候才买,他总说“迟一点再买”。我们公司是私企,加上老板股东总共才30个人,请问我们员工该怎么办?怎么才能争取这项权利而不被公司辞退?我本身就是负责人事管理这块的,也就是包括了社保这部分,在我多翻询问上司这个问题而始终得到“迟一点再买”这个答案后,我不知道还应该怎么做了,别的同事多次问我这个问题我也不知道要怎么向他们解释交代。请各位人力资源专家教教我这个新手吧!
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匿名向劳动部门举报.劳动部门真能为我们保密举报者资料吗?
我连怎么向劳动部门举报都不知道……而且劳动部门真能为我们保密举报者资料吗?公司也一定会追查举报者的,总得有人认帐的啊。
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别说你们啦,中人网从去年10月份开始就没给员工买社保了,每月依然扣了员工的钱呢,无良RE:[原创] 公司不给新员工买社保,怎么办?
写给中人网CEO的一封邮件何总:
当初离职时与公司协商约定在X月X日前将我的欠薪(XXXX元)全部付清,可直到今天我只收到XXX,广州分公司负责人陈**也没任何解释,我打电话问他,他将问题推给大何总,目前广州到底谁管事,我一直信任你和中人网,认为承诺的一定能实现,可现在,承诺不但没兑现,连辩解的托词也没有,中人网及你本人的信誉在那里?
当初怀着对在中人网的感情及对你的信任,没采取任何过激行动,与公司协商解决,但现在呢,起诉的人反而按时拿钱,我们呢,一拖再拖,公司领导推卸责任,全无信誉。难道非要我们采取强制手段吗?难道当初对你的信任换来就是这样的结果吗?如果只有法律能保障我的权利的话,我不排除用法律手段保护我合法的权利!
希望你及中人网,能重视我们离职人员的欠薪问题。我们都是普通的打工者,都靠微薄薪水渡日,要养家,要供房,有的生活也成问题,现在还被拖欠一笔数目不小的工资,你作为一个以“厚德载物”为公司文化的企业的最高决策人,你对的起曾经为你工作的员工吗?
在此,再次请你尽快结清我的工资及给我一个满意的解释。
以下 是你在8月3日群发广州公司的邮件中关于离职人员欠薪问题的解决方法:
2、所有离职人员的工资支付办法:
A、普通员工:普通员工离职,公司将于两个月内一次性付清所欠工资。
B、管理人员:管理人员离职,公司将于两个月后开始,分三期付清所欠工资。
难道我们劳动者在现在这种大环境下就只能忍气吞声吗?!
难道我们劳动者在现在这种大环境下就只能忍气吞声吗?!怎么就没有高人给我们出谋划策呢?
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1、给公司提出来,要求缴纳社保。2、向劳动局或社保中心的监察部门举报
3、申请仲裁
4、向媒体举报
RE:[原创] 公司不给新员工买社保,怎么办?
既然是小公司,规模又不够大,企业希望省钱,应该在入职之前将个人待遇谈好。RE:[原创] 公司不给新员工买社保,怎么办?
入职前有承诺,合同里也有写,但就是没买啊!RE:[原创] 公司不给新员工买社保,怎么办?
怎么都没人回应呢?难道不买社保也是被默许的吗?
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