态度可以被培训吗?
亲爱的HR同仁们,大家好.其实关于"态度可以被培训吗"这个问题的来由是因为近几年,许多管理培训课程都在此方面做了大量的努力,而我个人作为一名员工的角度来看,觉得收益很小.前段时间,参加了柳青老师的《TTT培训师的培训》，期间，就培训的内容，老师曾讲到，培训的内容应该是行为，“态度”是不可被“培训”的。这更引起了我的进一步深思，到底态度是什么，为什么不可以被培训呢。
正好，我正在读北京大学的心理学研究生，前两天学习了《社会心理学》，其中从心理学的角度对态度做了清晰的定义。
Freedman认为态度是个体对某一特定事物、观点或他人稳固的，由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向。
态度的心理成分：认知，情感，行为倾向三个成分。其中以情感成分最为容易改变，也就是说如果想改变一个人的态度，可以从情感的角度来影响。用户“版主王云”于2006-10-30 9:12:07编辑过此帖。
RE:态度可以被培训吗?
除非发生大的变革，或者经受大的挫折打击，否则单凭培训改变几乎是不可能的。RE:态度可以被培训吗?
天性难移!RE:态度可以被培训吗?
不好改变了RE:态度可以被培训吗?
现在这样的培训很多的，马云不是很喜欢这个吗？可以去看看他收购yahoo后给员工的讲话！
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