[原创] 谈谈如何在大量简历中快速找到适合的人！
一个职位总收到很多简历，尤其销售、市场、编辑等职位就更多了。整天的工作就是看简历，越看越痛苦，最后就看谁写的好。痛苦。。。我谈谈自己感觉不错的一个方法，和大家交流一下。
1，招聘职位建立标模。（比如销售职位，请公司销售冠军作为标模）
2，为应聘者量身，造影。（包括硬件-学历、年龄、工作时间等，软件-执行力、领导力、创造力等）
3，选择与标模相近的应聘者。（利用招聘工具自动比对）
4，剔除不需要的因子。（比如执行力差的不考虑，剔除）
5，生成招聘报告给用人部门及老板。（a,为掌握面试者情况， b,让老板了解你招聘工作如何进行的）
6，通知面试（自动）
以上一些心得，希望大家多探讨。
也可以加我MSN：diyishijian_7@hotmail.com
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