dawapaomo
发表于 2006-10-26 15:50:00
[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家分析原
各位:我们公司在国贸办公,是个软件开发的企业,250人左右.对软件开发人员的需求比较大,但我们总是招聘不上人来,领导也不理解我,说能力不行.其实很多比较好的人员都是从中关村一带投递的简历,但一看到我们的位置,很多就不愿意来了.我觉得这是一个原因.大家能帮我分析一下,还有别的原因导致招聘不到人呢.
xuetea
发表于 2006-10-26 16:12:00
RE:[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家
位置不好不是主要问题，何况你们公司所处位置也不错！
招聘效果如何，关键在于公司在专业领域的影响力，整体的薪酬待遇状况等！
clovezheng
发表于 2006-10-26 16:34:00
RE:[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家
地理位置固然重要，但还是主要靠公司的影响力去吸引人才。
水流云
发表于 2006-10-26 16:59:00
RE:[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家
把你公司的具体情况及目前你认为招聘不上来的原因说一下啊，这样大家才好帮你分析啊！
jack.boss
发表于 2006-10-26 18:57:00
RE:[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家
招聘其实是一个初步双向选择的过程
雪花飘落
发表于 2006-10-27 12:46:00
RE:[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家
楼主的问题也正是我现在最感头痛的问题，公司位置不错，属IT，公司小有名气，可就是吸引不来较优秀的人主动投递简历，从网上搜出来预约面试的，又有很多人放我鸽子！气愤却又无可奈何，现在偶已改变主攻路线了，中偏高级的就盯着公司同类岗位绩优人员给我介绍，效果要好些
xuetea
发表于 2006-10-27 12:51:00
RE:[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家
投递简历的人少，可能是你的广告投入不足，在主要招聘网站首页做比较显著的广告，效果肯定不会差的！
雪花飘落
发表于 2006-10-27 13:26:00
RE:[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家
就是那种飘来飘去的或首页名企的广告吧？但是效果真的很不同吗？领导的经济控制很严的
dawapaomo
发表于 2006-10-27 13:38:00
如果我们在中关村那可能简历好.我们现在的问题是简历也不少,可初级
如果我们在中关村那可能简历好.我们现在的问题是简历也不少,可初级人员特别多.高级的要来吧,工资就比现有人员要的高20%,那又破坏了公司的内部薪酬制度.
风一样的女子
发表于 2006-10-28 13:43:00
RE:[原创] 招聘经理的苦恼:为什么总是招聘不到好的人,请大家
楼上遇到的是招聘中的普遍性问题，可能不只是地段问题吧？