如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
求助,现在正处于这个职位上,但是对于前途比较迷惘。公司规模大约有20多人。RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
很值得探讨啊!我也一直在考虑自己的职业发展问题!现在在一家集团公司总部,一般职员,部门有20余人,资历几乎都比我老,往上看,排着一群,往下看,挤着一堆!要是出去,外面再找待遇相当的公司应该比较难!
RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
xuetea,现在处于我们这个职位,该怎么办呢,我感觉前途比较渺茫。RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
可能我们大家都面临着这样的问题。我想,首先要修炼自己,从知识上,从人际关系上,从政治上。然后要选择一个刚起步的企业,一直做下去,作为创业者把企业做大,弄个HR总监当几年。最后的发展就是下属单位的总经理。如果不给自己定下这样一个目标,那么我们现在的奋斗就无意义。HR不能局限于本专业,要放眼企业管理层面,从多个方面和角度去丰富自己,完善自己,为更高的职位和薪酬而努力。说实话,我一直在努力。RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
本人是资深职业规划师,欢迎大家到我公司网站去了解HR的职业生涯发展.www.szjo.com如果有志于此的朋友,可以常来坐坐,谢谢!
RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
凡高,能和您QQ联系吗?我对职业生涯规划比较感兴趣,能不能QQ?我的360320761RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
现在都不想做hr了RE:如何拟定人力资源从业者自己的职业生涯规划方案?
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