请教：罚款在税前还是税后 - 第4页 - 薪酬福利 - 中人网

冬日飘雪 发表于 2006-12-2 16:10:00

这个问题要好好地考虑一下了
如果出于惩罚的目的让他不再犯，我觉得去财务交钱要好些。这样被罚的人会有种心痛的感觉，
如果仅仅是真走个形式就扣下算了省的麻烦。。。。

高山流云 发表于 2006-12-2 20:46:00

企业只有扣款（少发钱）的权力，而没有罚款的权力，既然是扣款，只能在税前，因为那是企业少发给员工的钱。如果损坏财物，那就叫赔偿了，而不叫罚款。

爱情鸟 发表于 2006-12-4 10:39:00

支持税前扣除。到财务交钱是个好主意，但操作起来不太方便。比如说：罚款的时候，员工身上不一定有钱啊？等等。

默香发表于 2006-12-4 16:33:00

罚款不要从工资里扣除，让员工自己到财务部门缴纳，对员工的教育效果绝对不同，而且也不存在是否该扣税的问题了,还可以当场处罚.

菠萝喳喳 发表于 2006-12-4 22:10:00

还是直接交财务效果更好。。。我们以前把罚款作为小金库。。。

婉荷1982 发表于 2006-12-8 10:22:00

melvin 发表于 2006-12-8 11:05:00

稅後吧，你要求到財務交錢也就是意味著在稅後啦
不過，真正要員工自覺去交錢，多數員工不去怎麼辦啊，就只有在其工資中扣除了

林风云海 发表于 2013-11-3 11:12:24

我们一直是在税后处罚的，明年想调整为税前处罚。处罚也不能算是员工所得，员工根本就没有得到嘛。

小手抓宝 发表于 2013-11-8 11:57:21

税后处罚！税前扣除的是社保之类的。

javaedge 发表于 2013-11-10 10:53:38

我们公司都是税前扣的

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