RE:[原创] 体检发现员工患乙肝，如何处理较好？
我觉得应该做这样的一些手续：1.给予该员医疗期，先让期治疗，但医疗期工资不得低于当地最低工资的80%；医疗期满后再根据实际状况处理；
2.全员进行一次乙肝防治教育，应该让其他人了解。
如何筹备团体上门体检服务.doc
某大型单位人力资源部人员较少，上上下下的工作人员不过十名左右。在日常的工作中，中心主任老张总是感到人手紧张。平时工作就比较忙，要是到了筹办大规模的员工体检的时候，老张更是忙得焦头烂额，却还会出现捉襟见肘的情况。最近，该单位为了给员工提供福利，关注员工健康，准备让老张给全厂的职工组织一次健康体检。老张很高兴能到这样一个公司工作，因为领导对员工真的是很关心，但是看到自己手下匆忙而辛苦工作的职员，他不免忧虑起来。“现在每天的工作都忙不完，再加上这样一个大的项目，人员怎么调配呢？组织大家去医院，需要去租班车，安全是个问题，很多人不认识路，而且对医院的流程不了解，很多人做完体检连体检表交到哪里都不知道，而且工厂现在这么忙，把他们安排出来体检，生产肯定会受到影响。”他心中暗暗琢磨起来。记者看到眉头紧琐的老张，不知出了什么事，就问：“主任，你有什么事情为难吗？”
老张：“哎，我们部门人少，每天大家都有很多事情要做，现在我们厂又让我们给厂里员工做体检，我正为我们人手不够犯愁呢！如果安排去医院或者体检中心，安排这么多人离开工厂很不实际，而且影响工作，”
记者就此事采访了北京医协健康管理中心的王韧主任，王主任说：“其实，作为象他们这样的人数众多的企事业单位，可以采取聘请专家上门体检服务的方式进行体检。这样的方式既方便又经济”
老张一听这个主意，“对呀，这是一个好主意。我们可以聘请医院的专家来我们单位给员工做体检啊。这样，我们就可以不用兴师动众的让大家出厂体检了，体检完还可以接着上班，节省大量的时间和有限的人力了。”老张高兴说。“但是，聘请医生来公司，会不会很麻烦，体检费用很高呢？”
王主任解释道：“上门体检服务，只需要体检单位准备几间体检用房，中心会准备所有的体检用品，包括各科室的门牌都是中心准备，体检费用会比去医院或者体检中心更便宜，因为上门体检服务，省去了体检场地这块主要的成本，所以价格更优惠” 当记者跟老张说完这些的时候。“那我赶紧来办这件事情，”老张说，“马上和医院联系，在联系的时候一定要注意体检医生的资质！这个是关系到体检质量好坏的关键”
上门体检这个办法果然好。经过医协健康管理中心王主任的精心安排，各科体检医生的服务很周到，公司员工对自己的身体状况都有一个很全面的了解，全年因病缺勤率大大降低，而且增强了公司的凝聚力，老张圆满完成了这次任务。后来，公司将上门体检这项福利作为一项政策固定下来，每年定时请专家上门服务，以后老张的工作更省心了。
诊断结果： 人数众多的企业非常不方便安排大型的集体活动。但可以采取让服务机构上门服务的方式避免这样的缺陷。
处理建议：
1．可以采取聘请医院的专家队伍上门体检的方式筹办全员的职工体检。
2．对聘请来的专家资质一定要关注，这是决定一次体检服务好坏的关键。体检项目也一定要斟酌，在有限的费用上，多为员工争取点项目，因为少一个项目，就会漏查很多疾病。
3．尽量安排宽敞一些的体检场地，多跟医院负责筹办体检的医生沟通筹办细节
4．可以安排一两个专人负责这项工作。
回复：[原创] 体检发现员工患乙肝，如何处理较好？
平等对待每名职工！ 冰雪梦月 发表于 2006-11-7 13:47 static/image/common/back.gif作者：北京外出专家医疗体检队（白丁）
首先 我想质问你真的是专家吗？乙肝的传播途径真是这样吗？
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冰雪梦月，你对我说的这句话反应过激，＂通过员工入职体检和在职年度体检可以及时发现及时采取措施＂，通过体检发现疾病并没有错，发现有问题的员工及时处理这句话也没有错，象结核，甲肝等能治愈的就应该及时治疗，而象乙肝携带者这类没有特效药的可以通过全员保护性的注射疫苗进行预防，并不是你想的采取措施就是直接开除，直接开除是侵犯人权的行为，