[原创] [求助]怎样划分工资成分比较好
公司要实行新的工资制度，目的很简单，就是要调低现在的基本工资。我们现在的工资，都没有划分的，所有的数字就是一个基本工资，但现在开始有新的考勤制度，还有就是考虑到婚假、产假这些假期的成本比较高，所以想将基本工资的总额降低。我们现在实行的是7小时6天制。
有一个想法是将星期六变成固定加班，支付双倍的加班费，但是这又变成了只有35小时的时间，而且不可以变成每天8小时，怕员工会有意见，另外，这时候加班基数又怎么算呢？各位认为怎么办比较好？
还有就是，一般来说，我们在工资里面可以加什么类型的津贴呢？
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