[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?
今年公司业绩比较好,老板有加薪的意思,但又不想搞大锅饭,一刀切.请教各位同仁:在你们公司是如何分配的呢?仅凭绩小效应该是不够的吧?有什么好办法请大家拿出来分享好吗?RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?
为什么会业绩今年比较好?业绩贡献的多的占大头,其他的下点毛毛雨就成了;只有有制度的按制度办,没有制度的按上述意见办
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但是这个标准很难定的,会存在公平性的问题.关键是具体分配方案有点难定的RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?
岁末年尾搞什么薪资分配,容易引起争端。RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?
当然是按贡献的多少来调整。公司的绩效制度应该很明确的。RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?
了解一下上头的意思RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?
zhuyao 还是绩效管理!RE:[原创] 请教:如何来确定公司的调薪方案?
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如果有考核的话,按考核结果优秀或良好以上加薪,其他人不动。
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