中工作中，请大家帮忙
个 人 简 历教育背景
1999/09 - 2003/07 四川大学工商管理学院人力资源管理专业，获本科学士学位
自我评价
具有3年的人力资源培训、招聘与绩效管理工作经验。积极上进，善于学习。具有很强的团队协作、目标导向和主人翁精神。做事有条理，思路清晰。能迅速适应新的环境。
求职意向
人力资源管理专员，如绩效管理，培训管理，招聘等。
销售、营销
工作经验
北京***股份有限公司 人力资源部经理 2005年11月-现在
主要业绩：根据公司发展需要，进行各序列人才储备建设；主持公司薪酬绩效改革；
吉林华微电子股份有限公司 招聘/绩效管理专员 2003年7月 – 2005年10月
根据公司的招聘计划，带领招聘团队开展招聘工作，其中，主要是高校校园招聘。通过校园招聘保证公司持续的、合格的后备力量。
建立公司不同层次员工队伍的绩效管理政策与制度和管理流程。其中，重点是部门经
理绩效管理;
建立和提升公司KPI 考核体系；通过KPI 对部门经理实施绩效考核；调研KPI 本身存
在的缺陷以及KPI背后所隐藏的管理问题。
培训与招聘专员 吉林飞利浦半导体有限公司 2003年10月—— 2004年6月
翻译和制定公司人事管理制度。
制定公司年度培训计划，及培训预算；组织和安排公司各项培训。
根据公司的招聘计划招聘新员工
翻 译 吉林华微电子股份有限公司，吉林飞利浦半导体有限公司
2003年8月—— 2005年10月
担任华微电子与飞利浦，摩托罗拉，欧斯朗，快捷半导体，LITTELFUSE, IES 等公司之间的商务谈判的翻译工作；撰写和翻译商务信函
翻译公司宣传片，网站以及各种技术资料。
现场翻译，如环境测评，芯片净化厂房设备入厂翻译等。
培训
2006年2-5月 质量体系培训 中国企业联合会
2005年5月 企业文化培训 和君创业
2004年12月-2005年2月 商务英语 吉林新东方外语培训学校
2003年1月 企业战略管理 新加坡华新世纪管理咨询有限公司
外语水平
英语：CET 6
英语口语：全国大学生英语口语考试B+
韩语：一般,能进行一般的口语对话
职业技能与特长
职业技能: 具有较深厚的人力资源管理方面的理论功底,能够熟练地运用绩效考核工具KPI; 能够负责公司的招聘工作,培训管理工作等; 具有优秀的英语能力,能够胜任公司的各类翻译工作;
特长: 善于组织协调
喜欢厨艺,善烹饪
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