[原创] 请赐教:如何减少因薪酬问题引起的人员流失？
员工因为薪酬问题而离职不外乎就是觉得薪酬不公平。员工在经过与外界相比较、或者与公司内部其他员工相比较后，认为自己的薪酬相对于能力和职责来说是不足够的，如果公司不能满足自己的期望，便产生了跳槽的念头。在公司的人员流失中，薪酬问题是一个比较普遍的原因，那么如何减少由于这个问题所产生的人员流失呢？
RE:[原创] 请赐教:如何减少因薪酬问题引起的人员流失？
个人认为给员工一个良好的工作环境最重要，想真正做事的人在乎的是这个。
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