[原创] 各位HR,你们是如何处理乙肝病毒携带者的就业申请,痛苦
新手报到各位HR们,请问一下问题,这对我和很多有相同情况的学生都非常重要,希望你们能给我们一点提示与建议.
各位的公司对体检的要求是什么?我只指IT方面,不包含特殊行业如食品,你们对有乙肝病毒携带者的就业请求是怎么处理的?是不是直接刷掉呀?如果这样,具有这样状况的人还如何找到工作呀?有没有一些特别的变通处理方法?
我就是这样一位学生,明年就毕业了,招聘工作现在也已经开始了,但是一直因为这个原因让自己不能释怀.
工作不好找,有像我们这样找到签了协议仍然不敢确定自己能进公司工作的更是心里压力太大了.
我现在暂时也不打算向用人单位隐藏情况,诚信原则还是要尽力坚持的,但是如果到最后没有一家公司愿意接受我们,那我们难道就只能挺而走险了隐藏病情吗?
我们也不想这样子,我们也只是想要一份工作,和正常人一样的工作...
请各位HR能给个建议,让我们能知道你们处理方式是什么?我们有多少机会可以诚信地去争取一份工作!!!
RE:[原创] 各位HR,你们是如何处理乙肝病毒携带者的就业申请
老实讲．挺遗憾的．我们通常的做法是一概刷掉．因为公司内部有食堂．这个跟行业是否为食品并无关系，主要看公司内部的饮食等状况；不过我们公司亦有存在携带者的情况，这部分人是比较早以前进入公司的，目前他们需要定期做体检，当然，这些都是针对不严重者．诚信原则一定要讲的！而且这也不是什么不堪的事，它也是很正常的事情，没有必要给自己太大压力！
我相信有诚信的支持一定能获得别人的信任与认可．
祝你好运！
RE:[原创] 各位HR,你们是如何处理乙肝病毒携带者的就业申请
老实讲．挺遗憾的．我们通常的做法是一概刷掉．因为公司内部有食堂．这个跟行业是否为食品并无关系，主要看公司内部的饮食等状况。当然有些小公司没有这方面的限制，你可以去试试
RE:[原创] 各位HR,你们是如何处理乙肝病毒携带者的就业申请
其实很多情况是因为社会大环境所影响的，因为大多数的人至今还依然认为乙肝是通过消化道传染的疾病，其实不然，它跟艾滋病一样是属于血液传染病，正常的工作，学习，生活是不会直接传染的，更何况，只要这个人有免疫力，即使有血液传染，也会自体清除病毒的，之所以我国目前如此庞大的乙肝病毒携带者，多数是母婴传播以及建国初期医疗水平低等原因引起的，在今后的医疗工作中，这样的情况将会越来越少的就业中存在的这种歧视，最终要解决的话，还需要彻底废除入职体检等制度，更重要的是加大社会科普知识的宣传力度。
我只是一个人事初级人员，还没有权利改变这一切，不过，我相信，未来会更好的，祝所有的求职者好运！
RE:[原创] 各位HR,你们是如何处理乙肝病毒携带者的就业申请
会有较大影响。从中小公司做起，会有一些机会。大公司有部分会进一步做血液测试是否在活动期。很遗憾
很遗憾，这样的情况，我们也是第一次就刷掉。和楼上说的一样，主是在一个公司食堂吃饭。建议去一些规模较小的公司会可以些。我有个朋友也是这样，能力很强，应聘大公司都应该体检NG，只好去小公司，现在也作主管了，工资也不错，总有办法的。RE:[原创] 各位HR,你们是如何处理乙肝病毒携带者的就业申请
希望医疗行业的专家能早日找到治疗乙肝的良药！！！RE:[原创] 各位HR,你们是如何处理乙肝病毒携带者的就业申请
会有较大影响。从中小公司做起，会有一些机会。大公司有部分会进一步做血液测试是否在活动期。
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