[原创] 关于面试通知,大家有什么好的建议.
由于工作任务繁重,我想将面试通知的工作脱离出来,所以想建立个面试通知的引导规程,大家有什么好的建议吗?RE:[原创] 关于面试通知,大家有什么好的建议.
没有明白你想说什么。RE:[原创] 关于面试通知,大家有什么好的建议.
我们公司招聘任务繁重,通知面试很花时间,想分离出来,让前台或者其他助理完成,所以想规范下流程.听听大家的意见!!RE:[原创] 关于面试通知,大家有什么好的建议.
大概就是先整理不同的通知应聘人员的类别，日期和时间让前台挨个打电话
主要让他们说了应该说的就行
例如：公司名称，在什么地方收到应聘人员的简历，他要应聘的什么职位我们公司觉得有意向，想邀请他来面谈，然后就是告诉对方什么时间，问他能否过来，然后就告诉他过来面试要带些什么证件资料或者招聘有考试等等要注意的事项，最后跟他说明白如何到达面试地点，找哪位之类的，最后再说一些礼貌的话，就基本上可以了，大概2-3分钟一通电话
我觉得打电话通知得详细一点，对成功率有帮助，如果随随便便打个电话给对方，应聘者来面试的比率就会比较低
RE:[原创] 关于面试通知,大家有什么好的建议.
我们的情况是：做一个面试登记表，HR将需面试人员名单给助理，然后助理会根据面试人的时间通知面试，时间尽量集中，然后HR根据面试登记表就可以进行面试了。
至于通知时的用语，会专门对助理进行培训。
在我们的系统中，点击面试表上的人的名字，可以直接察看其简历，也可以直接添加评语，用起来很方便，也减少了一些工作量。
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