[原创] 他是该签培训协议，我现在该这么做？
今天遇到这样的事情，我公司安排培训，一般都是公司委派，员工个人同意情况下，参加外出培训，按照规定超过一定限额都要签订培训协议，我公司有一位从外企跳来的高管王总，在公司工作了有两年了，前两个月打算跳槽，但通过总裁和其他高管做他的工作，他决定留下了；恰好上海有一个很适合他工作的培训，总裁建议他去参加，他同意了。我作为公司的培训负责人，联系好外训机构，准备把付款手续办完，于是我去找王总签字付款手续，他签了；我又把培训协议（协议根据培训费用需要延长服务年限为1年）给他看，说：按照公司规定需要签订协议。他看了看后，说那我不去了，我说是否我跟总裁说一下（我的意思是希望总裁特批，他可以不签本协议），他说不必了。我就回办公室了，把经过跟我的HR经理说了一下，经理说我这件事办的不好，原因在于这句话“是否我跟总裁说一下”，这就话说错了，我当时我也是好意，是想“希望总裁特批，他可以不签本协议”，但从王总的角度想，或许是总裁安排要签订协议的。
晕了！
大家帮我分析一下吧，现在HR经理该这么办？我该怎么办？
RE:[原创] 他是该签培训协议，我现在该这么做？
让你们经理去做一下好人，承认过程中有一点点失误就行了，不用签什么协议了，象他们这些人，签不签协议作用真的不大，但是高管人员没有必要这么做。个人感觉。RE:[原创] 他是该签培训协议，我现在该这么做？
确实没必要当着他的面问：“是否我跟总裁说一下？”你直接先去问总裁就行了。现在，还是先征询一下总裁的意见，九成九总裁会特批的，然后你做个顺水人情，找副总解释一下就行了。
页:
[1]