RE:我写的劳动争议答辩书 请各位大虾指点
这几天出差比较忙,一直没空过来.非常感谢hopeoo的提示.这个仲裁是我的上任留下的,并且我已经和申诉人经过多次沟通,希望协商解决,但是最终却无法如愿.我虽然刚做HR经理,但是也有5年的HR经历,如何用刚柔的方法去处理员工问题我也很清楚,但是作为HR原则和人情是两码事,另外也不是所有的员工都是是委屈的弱势.我的言论很容易遭到大家的攻击,但是我还希望ringtan能找到解决大便的地方不是在论坛,而是要去茅房.再次感谢hopeoo!
RE:我写的劳动争议答辩书 请各位大虾指点
我是小虾米来着，很多东西都不懂，可能观点也比较幼稚。第一点：一个月要求上27天班，这种应该是需要到劳动部门鉴证的，如果有那种鉴证材料，可以作为公司不违法劳动法的证据。
第二点：公司方面只是说没有收到书面休假申请，可是他硬说交了，这样就成了口水战了，有没有什么样的证据呢？比如说有员工结婚登记簿，而他没有备注。
RE:我写的劳动争议答辩书 请各位大虾指点
谢谢分享 哎 做HR真不容易啊 就象汉堡包一样
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