RE:[原创] 我是离职员工，我得罪谁了？
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更可气的是，在我离职后，莫名其妙地有很多事情都和我扯上了关系。只要是我原先作过的客户，出了什么问题都告诉说是我做的，然后现在每天不断的有无数的电话打进来，不分时间和地点。让人烦不胜烦。不光给我的生活造成困扰，对我以后的工作也是不好的影响。我不明白的就是，当一个人离开一家公司后，为什么原单位非要对这个员工恶语相伤，破坏离职员工的口碑？
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更可气的是，在我离职后，莫名其妙地有很多事情都和我扯上了关系。只要是我原先作过的客户，出了什么问题都告诉说是我做的，然后现在每天不断的有无数的电话打进来，不分时间和地点。让人烦不胜烦。不光给我的生活造成困扰，对我以后的工作也是不好的影响。我不明白的就是，当一个人离开一家公司后，为什么原单位非要对这个员工恶语相伤，破坏离职员工的口碑？
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更可气的是，在我离职后，莫名其妙地有很多事情都和我扯上了关系。只要是我原先作过的客户，出了什么问题都告诉说是我做的，然后现在每天不断的有无数的电话打进来，不分时间和地点。让人烦不胜烦。不光给我的生活造成困扰，对我以后的工作也是不好的影响。我不明白的就是，当一个人离开一家公司后，为什么原单位非要对这个员工恶语相伤，破坏离职员工的口碑？
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更可气的是，在我离职后，莫名其妙地有很多事情都和我扯上了关系。只要是我原先作过的客户，出了什么问题都告诉说是我做的，然后现在每天不断的有无数的电话打进来，不分时间和地点。让人烦不胜烦。不光给我的生活造成困扰，对我以后的工作也是不好的影响。我不明白的就是，当一个人离开一家公司后，为什么原单位非要对这个员工恶语相伤，破坏离职员工的口碑？
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更可气的是，在我离职后，莫名其妙地有很多事情都和我扯上了关系。只要是我原先作过的客户，出了什么问题都告诉说是我做的，然后现在每天不断的有无数的电话打进来，不分时间和地点。让人烦不胜烦。不光给我的生活造成困扰，对我以后的工作也是不好的影响。我不明白的就是，当一个人离开一家公司后，为什么原单位非要对这个员工恶语相伤，破坏离职员工的口碑？
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本人在一家当地数一数二的外企人力资源外包公司作客户经理，在职期间自认也算工作勤劳刻苦，并且在外资客户方建立了良好的口碑，不过鉴于公司内部实在是管理混乱得不堪入目，而老板又是只知道利用员工的适用期低工资用人的资本家，于是在我工作一年后的一次病假中，老板就把我吵了。理由是我没有做好我的工作，我的客户不合我公司签约了。但老板以为我不知道真相，我特意为此和我的客户确认了一次，结果是现在他们已经和我的公司签约。我和老板理论，老伴见我知道了事情真相就说：那就不给你发这个月的工资了，然后给你一个月最低基本工资的补偿金。我据理力争：劳动法明文规定，劳动者工作满一年按一个月发放补偿金，我工作了一年多，就是说应该是两个月的补偿金。对于补偿金应该发多少，劳动法也有规定，按上线原则发放，即如果离职职工月实际工资所得高于企业平均工资的按离职员工平均工资发放，反之，按企业员工平均工资发放。我的老板只发给我实际工资的基本工资数作为补偿金，而且只发一个月的，并且连通知期东没有，实在是让我气愤无比。RE:[原创] 我是离职员工，我得罪谁了？
上面说的都有道理,支持中. 快乐的卡卡 发表于 2006-11-29 11:59 static/image/common/back.gif看到你的情况很同情你，但你又有多少时间来进行这样的维权行动。最好的办法是换了手机号码，把ＭＳＮ关掉。 ...
感谢，正如你所说，我当时并没有纠结在这件事情上。这么多年下来，觉得那时候自己的决定是对的。