文化管理
最近公司领导意识到企业文化的重要性,让我帮助建立,请问各位知道如何操作运行?RE:文化管理
要在没有基础,就不要谈文化.要形成文化,一个公司至少要经过十年以上的发展.建议专业人士先进行调研,至少要持续半年以上的时间,一定要找出适合贵公司自已的文化.
要随便找一些标语挂在墙上,谁都会做,那不叫文化.
个人看法!
MSN:akmilly@hotmail.com
RE:文化管理
企业文化是长期努力形成的。我觉的可以从以下工作开始：1、公司的理念宣传－从事什么产品和服务，为社会或客户有和贡献
2、公司战略的宣传－公司利用多少年达到业界什么水平等
3、公司员工独特的行为或服务规范或行为准则的整理和推广
4、公司特定活动或表达形式的推广如：三星公司的三星击掌。
5、公司员工能力标准的制定及价值观的统一
等等。文化的作用很大，但形成比较固定的文化是在是比较难，加油吧。
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