劳动关系分析
以下是引用Apowere在2006-12-6 21:03:03的发言根据你所叙述的情况，你的朋友已经与该公司构成了事实劳动关系（请留好员工登记表、录用通知、每月的工资单等能证明公司聘用他的依据备用。）劳动法规定，劳动者解除劳动关系只需要提前三十天通知公司即可。所以他最好写一份辞职报告提交公司领导，并取得领导同意的签字。辞职不需要给公司赔偿，但如果在培训合同中有对于培训的服务期限的要求，未满服务期限需要赔偿的约定的话，需要按照培训合同执行。
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不签劳动合同本身就是公司的错,只要你的朋友把进入公司的资料留好,就不怕以后发生的事.
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