cindy_s 发表于 2006-12-9 14:57:00

[原创] 怎样编写培训制度

我们公司的培训比较复杂,涉及部门培训、新员工培训、公司基础性培训、省公司组织的培训、协议的培训公司的培训、同系统中培训中心的培训，还有就是职称、项目培训和学历教育等，每个培训的流程操作都不一样，怎样去编写培训实施细则呢？请有类似公司的前辈们指点指点，谢谢。或发我邮箱:cindyshch@hotmail.com，谢谢。

小绵羊@_@ 发表于 2006-12-28 20:54:00

RE:[原创] 怎样编写培训制度

多下载参考下脑袋里自然就呈现出来了

coolsu35 发表于 2006-12-31 15:07:00

RE:[原创] 怎样编写培训制度

要编写培训实施细则，你首先要制订相应的培训体系规划，将所有的培训纳入到这个体系中去，然后再层层细化，制订出培训实施细则，这样你的培训细则才有计划性和可操作性。

buzs 发表于 2007-1-2 10:26:00

RE:[原创] 怎样编写培训制度

同意楼上两位的。

如果是刚刚开始无从着手，按一楼的办法，多参考其它公司的一些制度，然后形成自己的。随着培训的不断实施，逐渐修订完善。

不可能一下子就那么完美。

hubiaohr 发表于 2007-1-5 23:03:00

RE:[原创] 怎样编写培训制度

多上网查查

天罡 发表于 2007-1-6 08:43:00

RE:[原创] 怎样编写培训制度

楼上说的对

烁烁 发表于 2007-1-8 16:08:00

RE:[原创] 怎样编写培训制度

培训工作也不是很好做的，慢慢来，进入正规后就顺手了！

城市边缘617 发表于 2007-1-9 11:00:00

RE:[原创] 怎样编写培训制度

谢谢.
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