[原创] 招聘就这么简单吗?
我来公司三个多月了,接手招聘刚刚一个月自接手以来,每天浏览招聘网和油箱,筛选应聘人员简历、打电话通知、亲自主持初试、筛选复试人员(我的头确定最后名单)、帮领导组织复试
就这样一天天过去了,招聘就这么简单吗?
日子过得好无聊啊!!!!!
RE:[原创] 招聘就这么简单吗?
大多数招聘工作都是这样的。RE:[原创] 招聘就这么简单吗?
你可以给自己定个目标,让自己的工作内容变得不在单调。比如:如何做才能使招聘周期由一个月缩短到半个月,如何做才能使人均招聘的费用由2000元/人降低到1000元/人,在招聘人的过程中按照什么标准选拔比较合理,此标准如何才能推广到全公司并提高招聘的质量等等。一项工作的价值往往起决于从事这个工作的人是否足够用心去做它。RE:[原创] 招聘就这么简单吗?
Apowere很感谢你的建议,我觉得太好了不过我们公司有个特点只招营销员,我问经理要招多少
经理说:你说呢?缺很多,多招吧!
没有确切的数,每周都重复同样的工作!
而且除了网站,我们不会参加其它花钱的招聘活动
费用自然就不用我考虑了
呵呵。。。。。。好无奈!
RE:[原创] 招聘就这么简单吗?
可以说我只是一个执行者,一点权力也没有初试结束后,向经理汇报,他决定复试人员名单
我只是打打电话,通知应聘人员而已
呵呵。。。。。真的好无奈!
RE:[原创] 招聘就这么简单吗?
RE:[原创] 招聘就这么简单吗?
领导放手,需要领导认识到你的能力如何在简单的工作中展示出自己的能力才是你现在要做的
从帖子内容来看,可以推测出,你做这一行的时间并不很长,也没有可以拿得出手的成绩
RE:[原创] 招聘就这么简单吗?
对阿,我刚接触社会,接触工作!所以感到茫然
RE:[原创] 招聘就这么简单吗?
1、通过你筛选的人员最终录用的比例?2、主管对你筛选出的人员是否满意?
3、你觉得最后入职人员是否与你当初最看好的人员是一致的?
招聘说到底就是根据岗位看人,这是一个长期的过程!