胖群
发表于 2007-1-9 16:12:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
名校绝对有名校的优势，不可否认，不一样的环境必定给人不一样的感觉，当然了，还和自己的个人素质有关，不能用非名校的最优秀的和名校的最垃圾来做比较，最主要的还是要努力，谦虚的态度！
lonefire
发表于 2007-1-10 10:11:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
楼主是纯洁善良的人才
angeljiang
发表于 2007-1-10 11:20:00
要招合适的人才
招合适此岗位的人员是最合适的。一个的能力跟他所在的学校没有多大关系。一个人除了有智慧还要有能力。哈哈
烁烁
发表于 2007-1-11 11:11:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
天凉
发表于 2007-1-11 21:12:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
最合适的人才才是企业最需要的人才,招聘应根据岗位资格要求来,不是越优秀越好.应该有形成不同层次和梯队.
友谊无声
发表于 2007-1-12 16:46:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
果然是大企业，出手就是清华北大 无语
spring1166
发表于 2007-1-12 16:49:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
现在很多人在职业生涯规划方面存在误区，工作三四年找不着方向的人大有人在，所以招聘应届生的风险还是比较大的，好多人在新工作岗位上工作不到一年就要换工作了。
hyk1110
发表于 2007-1-13 17:12:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
.............最多你就限制211好了,限3家////////
bomb
发表于 2007-1-15 11:25:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
可能每个HR都有自己的想法
xiaoyi520
发表于 2007-1-15 19:56:00
RE:一次应届新生招聘的亲历
社会太黑暗兄弟们顶住