rosyhk 发表于 2006-12-25 16:03:00

[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

没有硬指标，没有软指标，没有岗位测评，没有职务说明，绩效考核从那里着手？？？？谁有案例可以分享，谢谢！

花妒幽芳 发表于 2006-12-25 21:50:00

RE:[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

看领导想通过绩效考核得到什么结果,这是HR做绩效考核方案的关键,也是服务雇主的宗旨,在于你服务的对象想要什么,如果他只是想要提高员工的工作热情,那就以奖励为主,如果他只是想降低人工成本,那你就考虑加大处罚力度,反正考核比较难,老板满意时员工不满意,员工满意时老板不满意,总之做绩效考核就是两头不得好的活.

遗失的楼兰 发表于 2006-12-27 12:48:00

RE:[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

我们现在也是这样的状态，什么都没有，叫我们搞什么绩效考核，做的不好真是里外不好讨好啊，冤枉！

李转良 发表于 2006-12-27 16:48:00

RE:[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

有意思。

rosyhk 发表于 2006-12-28 10:11:00

RE:[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

考核指标的提取，基础的岗位测评和职位分析、说明书都没有，搞啥？闭门造车？中人网那么多工具我下载了抄抄换换名字ok了。
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